Отказ в переводе на вакантную должность - законно ли сокращение и как восстановиться через суд?
₽ VIP
1 декабря мне дали уведомление о сокращение и предложили вакантную должность. Я работала 6 лет в отделе продаж и обслуживания, вакантная должность называется привлеченец, т.е. тоже продажник, но в корпоративном отделе. Потом меня вызвали на собеседование и я узнала, что на эту должность конкурс, и в нем участвуют люди с улицы. После собеседования мне в переводе отказали. 1,5 месяца ответа почему? Мне не давали ответ и перед самым сокращением в ответ на мой запрос выдали письменный отказ, в котором было написано, что моя квалификация не соответствует квалификации данной должности, хотя я тоже работала в продажах, имею многочисленные грамоты и звание лучший сотрудник, план всегда перевыполняла. Законно ли мое сокращение в данном случае? Могу ли я через суд восстановиться на работе? Законно ли сокращение.
Оксана, на этот вопрос даст ответ только суд. Советую Вам обратиться в суд, по предварительным данным (без изучения материалов), увольнение незаконно, но решать будет суд.
СпроситьПри сокращении работнику обязаны предложить вакантную должность.При этом вы имеете преимущественное право на ее занятие при вашем согласии и никакого конкурса быть не может.
Однако, вопрос , можете ли вы по своей квалификации и образованию занимать ее-вопрос оценочный и разобраться в этом может только суд., куда вы можете обратиться с заявлением о признании вашего увольнения незаконным и восстановлении вас на работе.
В вашу пользу говорит то, что вам первоначально ее предложили, значит работодатель признал вас пригодной к занятию данной должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 433 Поиск Регистрация