Возможно ли заключить гражданский договор со швеей на непостоянную работу в швейном предприятии?
Хотела узнать про гражданский договор, можно заключить непостоянный разовый договор, у нас швейное предприятие хотели заключить гражданский договор со швеей на пару дней она у нас не работает и в штате не числится, но сказали что гражданский договор это - непостоянные, т. е. разовые или несвойственные для основной деятельности организации работы, для выполнения которых в штате организации соответствующие должности (профессии) не предусмотрены или являются временно вакантными. Хотела у юристов узнать точно, можно или нет в штате то предусмотрена профессия швея.
Для самой организации лучше заключать гражданско-правовой договор, т.к. он уже выходит за рамки трудового законодательства. В этом случае организации не надо платить налоги за человека, в пенсионный отчислять - наемник сам будет все делать за себя, не трогая работодателя.
По гражданскому договору не работника нанимают, а человека, который выполняет определенные услуги.
СпроситьЯ хочу начать деятельность по предоставлению услуг. В основном это разовые работы. Какой договор мне следует заключать с работником если он работает у меня не постоянно или вообще однократно? И следует ли вообще заключать с ним договор? И какую отчетность предоставлять в налоговую, если работник не трудоустроен по ТК РФ.
Может ли жена нанять своего мужа, для выполнения разовой работы, на земельном участке, который находится в ее собственности?
Можно ли составить договор на выполнение этой работы?
Является ли договор ГПХ официальным трудоустройством?
Нужен договор для сотрудника Гражданско правовой договор, сколько стоит?
Суть в том, что я желаю устроиться контролером (охранником), однако мне поясняют, что мы будем заключать гражданско-правовой договор, но не трудовой, по той причине, что у нас договор с администрацией, (ЧОП выиграл тендер и теперь охраняет администрацию города), охраняет до определенного числа (точно не помню до какого, но по моему на год) и так как тендер на год, то трудовой договор ЧОП заключать не имеет права "с их слов".
И бухгалтер говорит:
- заключать будем договор об оказании сторожевых услуг, а охранником мы тебя взять не можем (через трудовой договор), т.к. у тебя нет лицензии охранника.
- на что я пояснил, а почему вы не можете взять меня контролером или сторожем (через трудовой договор), бухгалтер вылупил глаза и всё, пока я ничего не подписал.
Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации.
Трудовой договор на ставку, временно писала заявление на 0, 5 ставки, хотела перейти на полную ставку после определенного времени, но работодатель оьказал устно без четкого указания причин отказа, трудовой договор не изменен, могу ли я обратиться в суд?
Договор гражданско - правового характера с педагогом на оказание платных образовательных услуг.
Педагог не работает у нас в школе, хочет вести платные услуги. Необходим ПРАВИЛЬНЫЙ договор гражданско - правового характера с педагогом на оказание платных образовательных услуг в общеобразовательном учреждении, желательно с комментариями, как его заполнить.
