Любовь
14.02.2006, 14:16
Какую ответственность несет организация, если не был заключен трудовой договор с работником?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, вправе ли организация заключать трудовой договор с работником, если он нарушил паспортный режим, т.е. у него нет регистрации?
Влечет ли какую-либо ответственность для организации заключение такого трудового договора?
Уважаемая Екатерина!
По законодательству работодатель не вправе отказывать в приеме на работу из-за того, что работник никде не зарегестрирован, если, конечно, речь идет не об иностранном гражданине. Заключение трудового договора с лицом, не имеющим регистрации по месту жительства, за исключением иностранных граждан, не влечет ответстенности работодателя.
С уважением, Демидова Н.Г.
Спросить