Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влечет ли какую-либо ответственность для организации заключение такого трудового договора?

05.11.2003, 15:16
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, вправе ли организация заключать трудовой договор с работником, если он нарушил паспортный режим, т.е. у него нет регистрации?

Влечет ли какую-либо ответственность для организации заключение такого трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

По законодательству работодатель не вправе отказывать в приеме на работу из-за того, что работник никде не зарегестрирован, если, конечно, речь идет не об иностранном гражданине. Заключение трудового договора с лицом, не имеющим регистрации по месту жительства, за исключением иностранных граждан, не влечет ответстенности работодателя.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
14.02.2006, 14:16

Какую ответственность несет организация, если не был заключен трудовой договор с работником?

Какую ответственность несет организация, если не был заключен трудовой договор с работником? Работник не настаивал на заключении трудового договора.
Читать ответы (1)
Павел
17.09.2011, 12:09

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.
Читать ответы (3)
Елена Михайловна
23.02.2016, 13:14

Какая ответственность организации за Предварительный договор, если директор указан как физическое лицо без ссылки на организацию?

Мной заключен Предварительный договор купли - продажи квартиры в ЖК. Вопрос: 1. В преамбуле договора указан директор компании но как физическое лицо. Просто ФИО и паспортные данные без ссылки на занимаемую должность и организацию. Его подпись заверена печатью ИП. В случае если директор например уволиться из организации до заключения Основного договора несет ли организация ответственность по Предварительному договору если в нем нет ссылок на организацию?
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
23.10.2003, 13:12

Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить

Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить в трудовом договоре, что Работник не имеет права в течение какого-либо времени после увольнения из организации, без предварительного письменного согласия Работодателя, заключать трудовой договор с лицами, осуществляющими свою деятельность, аналогичную деятельности организации, на которой работает Работник, или в области деловых интересов предприятия и являющимися работодателями по таким договорам? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Андрей
24.05.2012, 22:20

«Вопросы о заключении договоров и возврате суммы при ликвидации ООО

Организация ООО объявила о своей ликвидации 01.02.12, Кредитор узнал о ликвидации этой организации после заключения с ней Договора о возмездном оказании услуг. Вправе ли ликвидируемая организация заключать договора при ликвидации? Возможно ли признать Договор недействительным и возвратить уплаченную сумму по договору?
Читать ответы (1)
Елена
07.05.2014, 06:15

Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом

Может ли работадатель заключать срочный трудовой договор с работником (педагогам) если он пенсионер по возрасту? И сколько раз подряд с одним и тем же работником можно заключать срочный трудовой договор? Есть ли какие-то ограничения по заключению срочного трудового договора? Может ли служить основанием для заключения срочного трудового договра основанием пенсионер по возрасту?
Читать ответы (11)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
Константин
02.07.2004, 04:29

Вправе ли энергоснабжающая организация отказать в заключении договора с субабонентом

Вправе ли энергоснабжающая организация отказать в заключении договора с субабонентом, если абонент и субабонент заинтересованы в этом договоре и имеют полный пакет документов для заключения такого договора.
Читать ответы (1)
Борис
25.11.2009, 11:20

Если да, то сколько и можно ли эту ответственность переложить на организацию?

Организация приобретает для своего служащего квартиру. В договоре (договор купле-продажи) участвует три стороны. Продовец, организация, которая приобретает жилье и выгодоприобретатель (в лице сотрудника организации, для которого совершается дання сделка). Скажите пожалуйста должен ли выгодоприобретатель в данном случае оплачивать процент по данному договору купле-продажи? Если да, то сколько и можно ли эту ответственность переложить на организацию? Спасибо!
Читать ответы (1)