Влечет ли какую-либо ответственность для организации заключение такого трудового договора?

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, вправе ли организация заключать трудовой договор с работником, если он нарушил паспортный режим, т.е. у него нет регистрации?

Влечет ли какую-либо ответственность для организации заключение такого трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

По законодательству работодатель не вправе отказывать в приеме на работу из-за того, что работник никде не зарегестрирован, если, конечно, речь идет не об иностранном гражданине. Заключение трудового договора с лицом, не имеющим регистрации по месту жительства, за исключением иностранных граждан, не влечет ответстенности работодателя.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов