То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

• г. Пенза

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления.

Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания?

Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Валерий!

В ст. 128 ТК РФ четко сказано, что работодатель ОБЯЗАН предоставить такой отпуск. Эти две недели войдут в этот отпуск.

Спросить

Уважаемый Валерий!

Просто напишите заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением и днем увольнения будет последний день отпуска.

С уважением,

юрисконсульт Михалева Наталья

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов

Дмитрий
02.06.2003, 21:36

В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Артем
24.06.2018, 15:00

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Читать ответы (4)
Инесса
08.02.2013, 09:29

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя

08.02.2013 г мы увольняем работника по ст. 77 п. 8 ч.1 на основании медицинского заключения (инвалид II группы). В день увольнения работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы согласно статья 128 часть 2. Обязан ли работодатель предоставить отпуск бе сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью?
Читать ответы (1)
Валерий
08.06.2011, 15:42

Обязан ли работник отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении, включая дни, проведенные на больничном листе?

По написанию заявлению об увольнении работник обязан отработать 2 недели со дня подачи заявления. Если работник в течении этих 2-х недель заболел и ушёл на больничный. То входят ли эти дни которые он был на больничном в эти 2 недели?
Читать ответы (2)
Алексей
28.01.2008, 14:11

Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?

Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию? Должен ли он, выйдя из отпуска, отработать две недели? Может ли работник уволиться в последний день отпуска без отработки, если с момента подачи им заявления об увольнении (когда он был в отпуске) и днём окончания отпуска прошло больше двух недель?
Читать ответы (1)
Анна
12.02.2010, 18:57

Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?

Мне работодатель предоставил 2 недели отпуска. Я написал заявление на отпуск, мне его подписали, выплатили отпускные. Но я хочу уволиться без отработки 2-ух недель. Я знаю, что можно уволиться перед отпуском чтоб не отрабатывать после отпуска эти 2 недели, т.е. 2 отработанные недели входят в счет 2-недельного отпуска. И вот я написал заявление на увольнение перед отпуском, но в последний рабочий день перед отпуском не успел его подать работодателю. Существенно ли это? Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска? Не получится так что я подам заявление на увольнение допустим в первый день своего отпуска, а работодатель скажет мне, что поскольку вы не подали заявление в последний рабочий день перед отпуском, а подаете его в период отпуска, то вы все равно должны будете отработать 2 недели после отпуска? Спасибо Вам.
Читать ответы (1)
Лилия
26.06.2019, 14:20

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Читать ответы (2)
Василий Павлович
27.05.2015, 17:33

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06. Суть вопроса в том, что отрабатывать неделю или две я не хочу, но работодатель может не отпустить без отработки. Можно ли написать заявление на продление отпуска без содержания ещё на одну неделю и не выходя на работу уволиться? Или есть ещё более грамотный способ?
Читать ответы (3)
Ольга
29.10.2021, 11:23

Как написать отзыв заявления на увольнение и получить отпуск по уходу за ребёнком?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?
Читать ответы (3)