Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком раньше положенного срока?

Question

Если больничный лист выписан до 5 марта 2017 года, т.е. сотрудник находится в отпуске по беременности и родам до 05.03.2017 г. Можно ли уйти в отпуск без сохранения з.п. по уходу за ребенком до достиж им 3 х лет раньше положенного срока. Т.е. не с 6 марта а к примеру с 6 февраля?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в отпуск
Находится в отпуске
Отпуск по родам

Швец Александр Николаевич · Answer

Добрый день, Зарина! Согласно части 2 статьи 193 ТК РК отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Ваш работодатель основывался именно на этой норме законодательства, когда издавал приказ о предоставлении Вам отпуска. Поскольку статьей 193 ТК РК предусмотрены конкретные сроки отпуска (70 дней до родов и 50 дней после), то и продолжительность предоставленного Вам отпуска является фиксированной. В случае, если даже Ваш работодатель пойдет Вам на встречу и оформит Вам отпуск без сохранения з/п с 6 февраля, то для контролирующих органов это будет является нарушением ТК РК, поскольку отпуск по беременности и родам является оплачиваемым.

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком раньше положенного срока?

Теряю ли я в декретных? Если во время беременности была 2.5 месяца на больничном, а перед декретом ушла в отпуск.

Как оформить отпуск по беременности и родам для работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Как оформить отпуск по уходу за ребенком после болезни - возможно ли начать сразу по окончании больничного листа?

Как правильно оформить второй декрет и получить выплаты, если находишься в декретном отпуске и ждешь ребенка?

Оформление больничного при лечении после декрета и вопросы сохранения рабочего места и перехода на постоянную ставку.

Как получить больничный лист по беременности и родам так

Уволят ли меня, если я беременна и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59