Как защитить себя от незаконного вычета по недостачам - дождаться вызова в суд или подать встречный иск заранее?
Как правильно поступить? Летом 2016 Компания поменяла системную программу учёта, после чего появились у многих по кассе большие минуса, мы писали, информировали Компанию о сбоях, нас успокаивали, что данная проблема у всех-терпите. Сейчас Компания вешает эти недостачи на сотрудников (по всей России), мы писали не согласие с вычетами, поэтому Компания будет взыскивать в судебном порядке. Нам ждать, пока не вызовут в суд? И подавать встречный иск или заранее подать в суд на Компанию?
Добрый вечер!
Если в отношении вас принято решение об удержании то его нужно обжаловать
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЕсли будет приказ об удержаниях - обжалуйте его и требуйте отмены в суде, в прокуратуре и в инспекции по труду. Если будут иски о взыскании - обращайтесь за правовой помощью к юристам или готовьте возражения на иск самостоятельно. Советую снять копии со всех обращений, жалоб и ответов на них. Это поможет вам в защите своих интересов. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Произошло ДТП 29 января 2011 года, жертв и телесных повреждений нет. Но очень пострадали оба автомобиля. Виновником аварии признан наш автомобиль. Проблема в том, что мы застрахованы в страховой компании Русские Страховые Традиции. А эта компания 29 января 2011 года подала заявление в суд о признании её банкротом. Судебное заседание по делу о банкротстве суд назначил на 28 февраля 2012 г. Имеет ли право пострадавшая сторона взыскивать убытки с нас через суд? Или же ей надо подавать иск на страховую компанию. Спасибо.
В нашей компании заставляют написать заявление по собственному желанию, директор объявил о банкротстве, хотя никакого решения из суда не было. Озвучили потому, что компания подает встречный иск на другую компанию, и компания будет финансово несостоятельная. Какие дальнейшие действия для сотрудников? Можем ли мы претендовать на 2 оклада и увольнение по соглашению сторон?
Работал в компании начальником офиса, в офисе работало 10 сотрудников. С января месяца в кассе начал появляться минус, минус с каждым днем становился все больше и больше. К концу февраля месяца минус составлял 240000 рублей. На протяжении двух месяцев со стороны сотрудников были не однократные запросы в службу безопасности и бухгалтерию компании с просьбой разобраться в данной проблеме. Причем в запросах писалось, что подозрений на каких либо сотрудников не имеется, что скорей всего проблемы с кассой. Действий со стороны компании не было никаких. Спустя 10 месяцев компания присылает письму уведомление о возбуждении дела о возмещении материальном ущерба. Все сотрудники уже уволились из компании, письмо пришло всем сотрудникам. Ни каких документов ни у одного сотрудника не сохранилось, офис в котором был минус в кассе закрыт, подтверждения о наших запросах не сохранились. Компания просит возместить каждому сотруднику по 24000 рублей. Есть ли смысл всем сотрудникам разбираться в суде, и сможем ли 10 сотрудников нанять одного адвоката защищать наши интересы? Какова вероятность нам опровергнуть возмещение материального ущерба? Как лучше поступить в данной ситуации?
Хотел поинтересоваться по поводу одной ситуации...
Представителм одной продовольственной компании хотят подать в суд на физ лицо, за нелицеприятные высказывания в адрес их представителей в сети интернет.. Представительство компании находится в г Москве и поэтому иск будет подан в один из судов этого города...
Но данное физ лицо хочет подать встречный иск на данную компанию по поводу хулиганских действий со стороны сотрудников этой сети, но в г Мытищи... Встречный иск в данном случае подается в тот же суд или ему нужно обращаться со встречным иском в суды г Мытищи...?
Управляющая компания взыскиевает с мужа (пришло судебное постановление) задолжность за капитальный ремонт, который производила летом 2013 года. Но мы не являемся собственниками квартиры, собственник Миобороны, мы проживаем по найму управляющей компании это известно. Никакой повестки в суд не приходило. Могу ли я подать иск на управляющую компанию, или только муж?
Что можно сделать в данном случае. На работе большая задолженность по з/п. При увольнении на руки взяла справу о задолженности для подачи в суд. Выдан судебный приказ о взыскании с компании задолженности. Данный приказ отдан судебным приставам. Но проблема в том, что работодатель смеется считая что это всё ерунда, т.к. все счета компании арестованы, денег на счетах нет, активов тоже никаких нет т.ч. судебным приставам не с чего будет взыскивать эту задолженность. Что можно предпринять в данном случае? Данная компания входит в группу компаний, где руководитель тот же,что и в нашей и сфера деятельности та же самая.
Здравтвуйте, у меня такая проблема, летом в доме (5 этажей) поменяли систему отопления с соглашением всех жильцов, наняли частную компанию. Сейчас в квартирах на 5 м этаже холодно, эта компания ссылается на то, что краевая отапливающая компания утвердила стандарт на более узкие трубы, поэтому мастера ничего изменить не могут. Жэс так же отказыаются решать проблему, т.к. замена труб проходила без их участия. Что делать?
Мой муж собирается подать встречный иск (бывшая супруга подала иск на лишение родительских прав, хотя все алименты платятся вовремя и сверх 1/4 от доходов) об определении порядка общения с ребенком (от первого брака).
1. Как лучше определить порядок общения с бабушкой и дедушкой? Написать время и дни общения в одном иске на всех либо подавать разные иски?
2. Муж подает встречный иск, примут ли иски на данном судебном заседании от бабушки с дедушкой? Или им придется подавать отдельно по месту жительства Ответчика?
3. На данном судебном заседании муж будет подавать ходатайство о привлечении свидетелей в суд. Может ли суд сразу рассмотреть показания свидетелей если они явятся уже на это судебное заседание либо все-таки их будут вызывать повесткой? Есть ли смысл свидетелям приходить сразу?
Заранее спасибо.
