Компенсация за 12-часовую смену - возможность переработки или необходимое вознаграждение?

Это ненормированный день, компенсация за который три дня доп. отпуска

Статья 101. Ненормированный рабочий день

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 101]

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Доброго времени суток! В законе не предусмотрены критерии ненормированного рабочего дня - по общей формулировке - это выходящее за пределы нормальной продролжительности - если считаете что ваши права нарушаются обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

График работы по договору 5 дней, два выходных, с 9:00 до!8:00 с обеденным перерывом, но в договоре имеется пункт о согласии на ненормированный рабочий день, кроме того 3 дня дают доп отпуска. Если попадают случаи работы с 9:00 до 21:00, это является ненормированным рабочим днем или переработка (касается промежутка времени после 18:00)

В вашем случае нужно обращаться в трудовую инспекцию пусть проводят проверку.