За что увольняют сотрудника незаконно подгоняя умышленно под статью?

Доброго времени суток! Вам необходимо более корректно поставить вопрос, под статью попадают опоздания, нарушение внутреннего режима, прогулы.

---а мы этого не знаем, но при наличии у вас доказательств, жалуйтесь в прокуратуру, т.к. нарушаются ваши права на труд.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

За что увольняют сотрудника незаконно подгоняя умышленно под статью?:

Если такое происходит не тяните и пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.