Перевод на другую должность со стажировкой в свободные выходные - законно ли это и как оно должно проходить?

03.02.2017, 01:03

• г. Южно-Сахалинск

Работаю 2 дня через 2.С марта 2017, мою должность сокращают и меня переводят на другую. Начальник говорит, чтобы я в свои выходные дни ходила на стажировку. Законно ли это? как должна проходить стажировка и кто должен её проводить?

Читать ответы (2)

Как проходит стажировка

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

03.02.2017, 01:06,

г. Родники

Работодатель действует незаконно. Вы не переведены на другую должность и требовать работодатель не вправе, вашего выхода в выходные дни в качестве стажера.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

03.02.2017, 01:34,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Лариса!

Трудовое законодательство не предусматривает обязанность работника посещать занятия по программам обучения в дни, которые являются для него выходными. Выходные дни относятся ко времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Время отдыха - это время, когда работник не просто свободен от исполнения трудовых обязанностей, но которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Следовательно, время, которое работник проводит на таких занятиях, не может быть использовано им по своему усмотрению. Работник вынужден проводить свой выходной день на учебе. Хочу отметить, что по смыслу приведенных норм работник может быть направлен на обучение в дни, которые по установленному для работника графику являются выходными, только с его согласия. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую должность со стажировкой в свободные выходные - законно ли это и как оно должно проходить?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов