Как лучше уволиться - по собственному желанию или настаивать на сокращении? Плюсы и минусы обоих вариантов
Работаю торговым представителем, звонит мне начальник говорит что хочет чтобы я уволился хотя в предыдущий месяц я выполнил план, Вопрос такой писать по собственному желанию или настаивать чтобы меня сокращали, и плюсы и минусы обоих случаев?
Принуждение к увольнению незаконно. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Работал торговым представителем, официально не устроенным, трудового договора не было, уволился, через месяц звонит начальник и говорит что у меня недостача крупная сумма, хотя я ни копейки не брал, что мне делать? То что я деньги сдавал в кассу, есть росписи на документах, только они у начальника.
Работаю в компании Ригли торговым представителем по договору на неопределенный срок. Хотят уволить за несоблюдение рабочих обязанностей, хотя это не так, потому что я их даже пере выполнял как и свои планы по продажам. Прирост к прошлому году по официальным данным и другому работникиу, который работал до меня 104% . Предлагают уволится по собственному желанию, а не по сокращению без выплат. Что делать?
Работаю торговым представителем. Официальное оформление. Хотят уволить по собственному желанию, но я отказываюсь писать заявление, т.к. это их желание и, если хотят, пусть увольняют сокращением с выплатой трех окладов. Могут ли в таком случае уволить по статье?
Я работаю торговым представителем, сейчас начальство кринудительно заставляет нас переводиться с торговых в ИП,кто не хочет оформляться в ИП заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение... правомерны ли их действия? Спасибо за консультацию!
Работаю торговым представителем, старший торговый пытается уволить, различными способами так как заявление по собственному желанию я писать отказался. Недавно предъявили мне что я ушел с работы на 4 часа раньше требуют написать объяснительную. Что делать?
Я уволился по собственному желанию почти месяц назад (работал Торговым представителем). Сейчас бывший руководитель подал на меня заявление на хищение бонуса, со склада его забирал экспедитор, подпись его, но с его слов он передал этот бонус мне, и говорит что есть свидетели. Что мне делать?
Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.
Уволили без сверок и ревизии по кассе.
Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.
Что делать?
Месяц назад я уволился по собственному желанию с работы работал торговым представителем! Меня уволили выдали заработанные деньги отдали трудовую заполненную и претензий небыло. Спустя недели 2 мне говорят что я взял из кассы деньги, и требуют их выплатить и угрожают сроком. Что мне делать?
У меня такой вопрос. Я работаю в коммерческом банке 2.5 года. Сейчас у нас начнется новая волна сокращения. Прежних сотрудников "сокращали" по собственному желанию. Директор говорил что, тот кто не будет писать по собственному желанию, он всем напишет такую характеристику что не устроются нигде, да и еще уволят по статье. Скажите пожалуйста как поступить грамотно в такой ситуации?
