Составление иска в суд при неправильном указании кода в больничном листе - результаты служебного расследования и признание городской больницы виновной

Какая компенсация при травме на производстве? Какой код должен стоять в больничном листе? Если в больничном листе не правильно указали код, обязан ли врач переделать больничный лист?

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Такая ситуация, работник получил травму на производстве (легкую) обратился в больницу только через 10 дней, и сказал, что травму получил во время работы. В итоге выйдя с больничного, в больничном листе ему указали производственную травму. Сам работник не настаивает о расследовании НС (руководство пообещало ему все компенсировать). Если нет заявления от работника с просьбой расследования НС, обязан ли работодатель проводить расследование? Сообщают ли мед. учреждения куда - нибудь о легких производственных травмах?

Бухгалтерия требует объяснительную записку и акт раследования, если в больничном листе код 21.Правильно ли это?

Сотрудник превысил должностные полномочия, предоставив персональные данные Клиента в другую организацию. В августе поступило заявление от Клиента с просьбой провести проверку по данному делу. В этот же день был издан приказ о проведении служебного расследования, однако в связи с тем, что сотрудник в это время находилась в отпуске, служебное расследование не было проведено. Тем временем сотрудник не выходя из отпуска ушла на больничный (на больничном она находится и по сей день, а это же 3-ий месяц). 17 ноября она вышла на работу и написала объяснительную, а также подписала приказ о служебном расследовании. В объяснительной она признала вину, но и также обвинила других сотрудников.

Как в этом случае должен проходить весь процесс служебного расследования, может быть где-то уже пропущены сроки? И что делать с теми сотрудниками на которых она нажаловалась в объяснительной? С них тоже надо брать объяснительную? А что дальше делать?

Муж попал в ДТП, есть постановление полиции о невиновности, есть служебное расследование, в котором так же не выявлено факта нарушения, а так как это не устроило вышестоящих, проведено снова служебное расследование лицом, даже не пребывающем на месте дтп, который вынес вердикт виновен, муж с расследованием не согласен, но ему дали выговор и лишили премии 100 %.Законно ли это? (собираемся в суд)

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

3 года назад у меня произошло ДТП. На месте признали виновным меня. После группы разбора признали виновным второго участника ДТП.

После он подал жалобу суд и признали снова его. После он подал на апелляцию в городской суд. Дело отправили назад на до расследование. Там меня к сожалению не было. В итоге признали виновным меня. Страховая компания, где была застрахована его машина, подала на меня в суд, за возвратом полученных денег от них. Суд удовлетворил их иск. А теперь хозяин той машины подает на меня в суд с иском о возмещении ущерба его машине.

Вопрос: Должна ли страховая компания, где я был застрахован отвечать по этому иску? И как вообще правильно вести себя в подобной ситуации?

В организации проводилась проверка ФСС, выявили ошибки в б/л (больница указала код в строке иное - 31, который не нужно было ставить). Больничный оплачен в декабре 2012. Председатель ВК больницы отказывает в выписке дубликата, ссылаясь на то, что может это сделать только в течение 6 месяцев после выдачи первичного б/л. Прав ли он?