Как защититься от нелегитимных увольнений и клеветы в ВУЗе?

На меня написала докладную начальник отдела кадров, меня должны были ознакомить с ней под подпись? Или на словах передать, что я должна написать объяснительную?

Хоть я и сама начальник отдела кадров и хорошо знаю трудовое законодательство, но тут как то подрастерялась. Ситуация в том, что я не угодна ректору. Хотя нарушений трудовой дисциплины и трудовых обязанностей нет. у меня случился небольшой инцидент с документоведом, который предоставляет табеля. Она неправильно оформила табель, на замечания стала реагировать неадекватно. И еще взяла и написала на меня докладную, что я, якобы, ее оскорбляла, чего на самом деле не было. Но я допускаю, что могут найтись и свидетели. И тут завертелось, ректор меня обложила со всех сторон: требует объяснительные. На мою просьбу показать мне докладную документоведа отказывается. Я письменно запросила и опять - отказ. Что делать?

Меня оскорбляет коллега по работе (оскорблял неоднократно в присутствии других коллег). Я написал докладную на него начальнику отдела. Начальник ограничился устным порицанием. Никакого официального ответа я не получил, хотя прошло уже 1.5 месяца. Мне теперь что делать? Обращаться в отдел кадров? Я хочу, чтобы сделали выговор этому сотруднику.

С уважением, Александр.

28 августа пишут докладную 1 сентября ухожу в отпуск а 6 октября управляющий говорит написать объяснительную 3 октября пишут еще одну докладную объяснительную пишу 6 октября 10 октября увольняют по статье 81 пункт 5 часть 1. пишу я 6 октября докладную на моральное давление.

В понедельник я вышла на работу, но в обед мне позвонили из сада и сказали, что заболел ребенок, что надо его забрать. Я не поставив в известность отдел кадров (было закрыто) ушла в 13:00 с работы (работаю до 16:00) была три недели на больничном, выйдя на работу начальник отдела кадров вызвала меня к себе и посоветовала написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказалась, сказав что она нарушает трудовой кодекс. Затем она потребовала писать объяснительную почему я покинула рабочее место без предупреждения, я сказала, что пока не будет составлен акт писать ничего не буду, (если честно, то никто и не знал, кроме моей напарницы о том, что я покинула работу, причем просила ее предупредить отдел кадров). в итоге меня снова вызывают и говорят, что на меня написана докладная моим начальником (естественно задним числом) снова требуют объяснительную, я отказалась, сказав, что докладная никак не зарегистрирована и не зафиксирована, сегодня мне снова звонит начальник отдела кадров и говорит, что главный врач поставил резолюцию и что я должна написать объяснительную на эту докладную. Имеют ли они право так поступать и писать ли мне объяснительную. Начальник отдела кадров намерена меня уволить, потому, что произошел данный конфликт.

Пишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как выбить именно прокурорскую проверку.

Пишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как получить именно прокурорскую проверку?

В отдел образования поступила анонимка, якобы от родителей, но родители отвечают, что ничего не писали. Начальник управления образования просит написать объяснительную. Я не знаю, что писать.

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

На меня написали докладную записку. Якобы я оскорбил начальника отдела кадров. Хотя я этого не делал. Директор предприятия отец нач. отдела кадров полностью на её стороне. Что мне за это грозит.