Сохраняется ли право на получение среднего заработка при официальной работе по договору подряда?
У меня такая ситуация: я работал на фирме в районе крайнего севера, был сокращен, встал на учет в Центр занятости в течение 2 недель, то есть по законодательству я имею право получать средний заработок в течение 6 месяцев. Есть предложение об официальной работе, но по договору подряда (то есть без занесения в трудовую книжку, но с удержанием НДФЛ и отчислениями в ПФР). Скажите, сохраняется ли при этом мое право на получение среднего заработка до истечения 6 месяцев и должна ли прежняя фирма выплачивать мне его, если они узнают о моей новой работе? Также повлияет ли на это тот факт, что Центр занятости по сути может узнать о моей новой работе (по отчислениям в ПФР или НДФЛ)? В Консультанте (публикация в "Главной книге" №14 2012 г.) я нашел ответы (да, имею право на пособие по сокращению все 6 месяцев), но не знаю насколько поменялось законодательство к настоящему времени. Можете проконсультировать? Заранее благодарю!
Скажите, сохраняется ли при этом мое право на получение среднего заработка до истечения 6 месяцев и должна ли прежняя фирма выплачивать мне его, если они узнают о моей новой работе?--ен сохраняется право на получение среднего заработка до истечения 6 месяцев.
Также повлияет ли на это тот факт, что Центр занятости по сути может узнать о моей новой работе (по отчислениям в ПФР или НДФЛ)?--узнают через налоговую и ПФ--проверят обязательно.Спросить
Нет никакой "свежей базы", и несвежая такая же: одновременное получение дохода от трудовой деятельности, в т.ч. по договорам гражданско-правового характера, и получение пособия по безработице либо выходного пособия от бывшего работодателя недопустимы. Служба занятости обязательно обяжет Вас вернуть незаконно полученные средства на содержание (как от государства, так и от бывшего работодателя), а также снимет Вас с учета по безработице.
Спросить
Ответ не аргументирован. Судя по практике 2012-2013 годов - право сохраняется, даже если все об этом знают. Имеется ли более свежая правовая база?
Спросить
Ст.2 ФЗ О занятости не изменилась. Вы не можете получать пособие, потому что относитесь в занятому населению. Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона); (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели); (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ)абзац исключен. — Федеральный закон от 17.07.1999 N 175-ФЗ занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей)...
СпроситьЯ сокращен по сокращению штатов работал и проживаю в районе крайнего севера. Встал на учет в центре занятости в положеный срок. Должны выплачивать средний заработок в течении 6 месяцев при нетрудоустройстве. Могут ли сокращать сумму выплат?
Добрый день! Должны оплачивать.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.Спросить
Уважаемый Владимир Михайлович
В соответствии со ст.178 ТК РФ при увольнении по сокращению Вам должны были выплатить пособие в размере среднемесячного заработка, а в случае если Вы не были трудоустроены то при предъявлении справки из службы занятости Вам должны были произвести оплату ещё и за третий месяц
Эти выплаты предусмотрены законом
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьРаботал и проживаю в ркс (район крайнего севера) сократили (сокращение штатов) по закону если работник встал на учет в цзн (центр занятости населения) в положеный срок на севере в течении месяца то при нетрудоустройстве должны выплачивать средний заработок втечении 6 месяцев. Имеют ли право сокращать сумму выплаты?
Размеры минимальной (850 руб.) и максимальной величин (4900 руб.) пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 33 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации").
Спросить
Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?
Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
Был уволен по сокращению штатов, встал на учет в центр занятости, 6 месяцев работодатель выплачивал средний заработок, какой процент от среднего заработка мне обязаны выплачивать от центра занятости после того, как мне перестал выплачивать работодатель?
Доброй ночи.
Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако, важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период не трудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого Вы его получаете.
Итак, каждый период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
СпроситьЯ состою на учёте в цз в районе крайнего севера с января 2022 г. По законодательству я имею право получать пособие по сокращению, если я не трудоустроилась в течении 6 месяцев. При переезде в другой регион сохраняется это условие?
У меня такая ситуация - в конце сентября был уволен по сокращению. Работал на Севере. В отделе кадров сказали, что сообщили о моём сокращении в Центр занятости по месту жительства (проживаю в Курганской области). На учёт встал в течение двух недель после сокращения, но уже третий месяц не получаю никаких выплат, хотя в Центре занятости сказали, что мне положены выплаты в течении 6-ти месяцев, т.к. работал в условиях крайнего севера. В Ц.З. говорят, что я должен был сам уведомить бывшего работодателя о постановке на учёт по безработице. Так ли это?
Можно узнать? ...8.07.15 была сокращена, 3.08.15 встала в цент занятости отстояла 1,5 месяца, обратилась в суд 15.09.15 меня восстановили, предприятие подало жалобу верховный суд 24.11.15 отменил решение суда первой инстанции. Сейчас жду определение верховного суда. Скажите пожалуйста в течении какого времени мне надо снова встать в центр занятости что бы получать пособие по безработице в размере среднего заработка и продлевается ли срок выплаты этого пособия т.к. я живу в районе Крайнего Севера и я могу получать это пособие 6 месяцев.
Здравствуйте!Должны встать в течение 14 дней.Да,должно продлеваться до 6 месяцев.
СпроситьПопал под сокращение на основной работе, встав на учёт в центре занятости, могу получать средний заработок в течение полугода. Но: имею ли я право вставать на учёт, если у меня есть 2 работа на 0,5 ставки по договору (в трудовой книжке пометки нет)?
имею ли я право вставать на учёт, если у меня есть 2 работа на 0,5 ставки по договору(в трудовой книжке пометки нет)?
---у вам НЕТ такого права. при наличии работы
СпроситьИмеет ли право центр занятости предлагать работу с уровнем заработка ниже, чем средний заработок за последние три месяца, в течении выплат компенсаций после сокращения в течении 6-ти месяцев (район крайнего севера). Знаю, что есть Постановление Правительства РФ от 2011 года по этому вопросу, но не знаю номера и даты. Спасибо.
При досрочном сокращении как проходит процедура увольнения? Пример: меня увольняют 15 февраля, за 2 месяца выплачивают положенное пособие. Трудовую мне когда должны выдать на руки, в день увольнения? И в Центр занятости я должна встать в какой момент? Так же работодатель утверждает, что и 3 месяц будет им оплачен через Центр занятости (у меня нет полной уверенности, что здесь какой-то подвох судя по выдержке из Консультанта). КонсультантПлюс, 1992-2012
3. Денежные выплаты в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если В ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ СРОК после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Здравствуйте!Выплаты, которые работодатель обязан выплатить сотруднику, увольняемому досрочно при сокращении штата: заработанная плата за рабочие дни того месяца, в котором произошло увольнение; денежная компенсация за неиспользованные отпуска; компенсация, равная размеру заработка работника в среднем, расчет которой пропорционален оставшимся дням до истечения срока предупреждения о сокращении; выходное пособие ,средний заработок за два месяца, считая с даты увольнения.
Спросить
