Компенсация за отпуск без содержания для педагога-пенсионера - правомерно оформлена ли компенсация за 7 дней с учетом отпуска в 2014 году?
Я педагог-пенсионер, в 2014 году брала отпуск без содержания 41 день. 6.02.17 уволилась, отработав 6,5 месяцев после очередного отпуска. Правомерно ли, что компенсацию мне оформили за 7 дней с учетом отпуска без содержания в 2014 году?
Добрый день, Ирина!
Нет, неправомерно. Пишите письмо в бухгалтерию, с просьбой предоставить расчет, по которому была произведена компенсация. Должно быть 14 дней.
Спросить
Уважаемая Ирина, действия администрации незаконны, обратитесь с заявлением о начислении Вам полной компенсации
Удачи вам и всего самого лучшего.
Спросить
Как правильно оформить отпуск на год без содержания педагогу. В данный момент нахожусь в отпуске после окончания очередногоотпуска.
как правильно оформить отпуск на год без содержания педагогу.
Отпуск без содержания может быть представлен только с разрешения работодателя.. если работодатель не против - пишите заявление.
Спросить
Такой отпуск согласно ст 128 тК РФ возможен-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНа мое заявление о доп. отпуске без содержания, работодатель ответил, что я могу пойти в отпуск, только после своего очередного отпуска. А сейчас-за счет очередного-на 10 дней (с оплатой). Я работающий пенсионер.
Добрый день. Незаконно. По ст. 128 ТК РФ можете требовать отпуск без сохранения заработной платы
СпроситьРаботница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Законом жестко не регламентируется. Как согласуете с работником.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
СпроситьБыл в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьЯ проработала 16 лет в организации. В июне 2017 брала отпуск 28 дней. В феврале 2018 уволилась по собственному. Положена ли мне компенсация за отпуск. Я проработала 8 месяцев с предыдущего отпуска.
Здравствуйте!
Да, Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 8 месяцев, в количестве 18 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПосле окончания отпуска взяла отпуск без содержания. В первый рабочий день положенный после очередного отпуска заболела продлевается ли мой отпуск без содержания на дни больничного?
Я инвалид 3 группы. Пенсионер. Работаю в районе Крайнего Севера. Влияет ли дополнительный отпуск по инвалидности, который я брала в течении года, на очередной отпуск. Брала 27 дней доп. отпуска. При расчете очередного у меня убрали дни. мотивируя тем что в год работник имеет право взять только 14 дней без содержания, а остальные пересчитываются и вычитаются из отпуска очередного отлачиваемого.
Нет, это незаконно, обратитесь с жалобой в суд, прокуратуру, согласно ст. 128 ТК отпуск без оплаты предоставляется по соглашению между сторонами договора, а дни не идут в счет основного отпуска.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, работодатель неправ. Дни без сохранения заработной платы предоставляются на основании ст. 128 ТК РФ и не влияют на очередной ежегодный отпуск, независимо от продолжительности. Однако, следует иметь ввиду, что отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней не входит в стаж работы для подсчета очередного отпуска (т.е. эти дни вычитаются из стажа при подсчете отпуска, а не из дней отпуска).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУстроился на работу в школу 17 июля 2006 года, из очередного отпуска выхожу 27 августа 2014 года, собираюсь увольняться 24 января 2015 года. Я педагог. Какую компенсацию за отпуск я получу при увольнение? Сколько дней я заработал отпуска до увольнения?
В день увольнения вам должны выплатить отпускные и произвести полный расчет с Вами.
Спросить
