Какая индексация заработной платы в год
Индексация заработной платы в этом году. Как и когда? Спасибо.
Доброго времени суток! На законодательном уровне пока индексации заработной платы не предусмотрено, следите за новостями на сайте правительства.
Спросить
Дмитрий, обратитесь к работодателю, индексация согласно условиям трудового либо коллективного договора, на федеральном уровне индексируется только пенсия.
Спросить
Доброго времени суток! На законодательном уровне пока индексации заработной платы не предусмотрено, следите за новостями на сайте правительства.
СпроситьЕсли индексация заработной платы проводится один раз в год как рассчитать и осуществить выплату индексации за истекший год. И можно ли выплатить индексацию за истекший год и одновременно проиндексировать оклады на следующий год.
Здравствуйте. Индексацию рассчитывайте исходя из уровня инфляции. А на следующий год можете рассчитать из прогноза Минфина РФ об ожидаемом уровне
СпроситьПодала иск в суд на индексацию заработной платы. Какие сроки на получения индексации?
Официальными источниками индексации доходов в России выступают:
•для бюджетной сферы занятости — бюджеты всех уровней;
•для пенсионеров — Пенсионный фонд РФ;
•для пособий — Фонд социального страхования РФ, федеральный бюджет;
•для малообеспеченных категорий населения — средства на компенсации и льготы из муниципальных бюджетов, а также фондов социальной защиты населения;
•для занятых в частном секторе экономики — финансовые средства самих организаций.
СпроситьВ коммерческой организации не производят индексацию заработной платы. В локальных актах об индексации ничего не говорится. Это правильно?
Индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя (письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1)
Как указано в письме Роструда, действующим законодательством порядок индексации не установлен, поэтому если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.
Государственные инспекции труда обращают внимание на исполнение нормы о проведении индексации заработной платы при проверке локальных нормативных актов организации. Отсутствие в локальном нормативном акте или в коллективном договоре порядка индексации заработной платы квалифицируется как нарушение требований трудового законодательства (смотрите, например, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2008 N 05АП-335/2008). Такое нарушение влечет за собой ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, порядок индексации заработной платы должен быть сформулирован в локальном нормативном акте (коллективном договоре).
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьНасколько правомерно это требование. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Мария, совершенно неправомерны. ТК РФ устанавливает государственные гарантии по оплате труда работников в ст.130 ТК. Индексация заработной платы туда не входит. Следовательно, это условие можно включать по желанию работодателя.
Ст.130 ТК РФ:
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
сроки и очередность выплаты заработной платы.
СпроситьЯ работаю продавцом. К нам на работу пришло письмо,, о том, что Об индексации заработной платы: форма такая,
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. ст. 130 и 134
Трудового кодекса РФ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Произвести с 1 апреля 2016 г. индексацию размера окладов и часовых тарифных ставок за 2015 год всех работников предприятия.
2. Установить коэффициент индексации равным 1,02 (2%).
3. Главному экономисту
подготовить соответствующее изменение штатного расписания.
4. Специалисту отдела
внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников
5. Главному бухгалтеру
обеспечить начисление заработной платы с учетом индексации, начиная с 1 апреля 2016 года.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Объясните мне пожалуйста, индексация, это перерасчет заработной платы за 2015 г? И в какие сроки наша бухгалтерия должна выплатить?
Это индексация ваше текущей зарплаты (окладов). Иными словами это обычное повышение зарплаты. То есть в следующем месяце получите новую зарплату.
Спросить
Обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ - документ, размер и периодичность.
Здравствуйте! Введена ли обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ, если "да", то каким документом. В каком размере и с какой периодичностью работодатель должен проводить индексацию зарплаты. Спасибо.
Нет, не введена обязательная индексация заработной платы. Это на усмотрение работодателя решается вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток на акционерных обществах заработная плата выплачивается Согласно трудового договора если по условиям такого договора предусмотрена индексация заработной платы то в этом случае работодатель обязан исполнять его условия если нет то работодатель только вправе но не обязан по закону выплачивать эту индексацию по индексации работодатель издает отдельный приказ в организации.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вопрос индексации зависит только от действующих в акционерном обществе внутренних документов.
СпроситьСообщите, пожалуйста, обязан ли работодатель (частная организация) индексировать заработную плату всвязи с инфляцией? В трудовом договоре про индексацию у нас ничего не сказано, но все предыдущие годы в январе работодатель издавал доп. соглашение и индексировал в соответствии с официально объявленным уровнем инфляции. В этом году на словах сообщил, что в Петербургском офисе низкий уровень прибыли и поэтому он не будет проводить индексацию. В некоторых других офисах нашей организации по России индексацию в этом году провели.
При этом как рядовой специалист на уровень прибыльности офиса я никак не могу повлиять.
Уровень нашей заработной платы превышает МРОТ. Статья 134 ТК РФ говорит о необходимости обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в определении Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О сказано: «Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но работодатель считает, что индексация, это не его обязанность, а акт доброй воли. Если правда на стороне работника, куда нам обратиться для отстаивания своих интересов?
Заработная плата подлежит обязательной индексации в связи с ростом потребительских цен. Если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты. Работодатели индексируют заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
Федеральная служба по труду и занятости также исходит из того, что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя (письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1, далее - письмо Роструда). Вам необходимо обратится в инспекцию по трудовым с порам и в орган уполномоченный по правам человека. Удачи.
СпроситьЕсли в госоргане не производилась индексация заработной платы на индекс инфляции (предусмотрено областным законом), могу ли я обратиться к работодателю произвести индексацию за весь период работы или только за 3 последних года. Спасибо.
Индексация заработной платы. МРОТ в 2016 г. повысили два раза. На предприятии в начале года заработную плату проиндексировали. Необходимо индексировать заработную плату второй раз за год?
Здравствуйте. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте! Нет,повышение зарплаты привязано к уровню инфляции,а не МРОТ.Ст.134 ТК РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
СпроситьВ "ООО" ввели условия индексации следующие: индексация производится путем увеличения средней заработной платы по региону на коэффициент индекса потребительских цен, ежегодно публикуемых Росстатом. Есть оклады ниже средней заработной платы, а есть выше средней заработной платы. Имеют ли право так индексировать?
