Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Командировка на 4 дня с оплаченными командировочными и возвращение в сегодняшний день - нужно ли выходить на работу?

08.02.2017, 09:03
• г. Красноярск

Оформлена командировка на 4 дня с 5.02 по 08.02, оплачены командировочные за 4 дня, выехала к месту командировки 05.02 в воскресенье в 19,15, время в пути 12 часов, прибыла из командировки сегодня в 06,35 время в пути 12 часов, должна ли я сегодня выходить на работу?

Читать ответы (7)
Время в пути
Командировка 35
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте, Ирина! Нет, не должны. Сегодня у Вас считается день прибытия, этот день еще входит в командировку. НО о приезде поставить в известность руководство стоит.

Спросить

Уважаемая Ирина

Командировка у Вас по 8 февраля на 4 дня сегодня 8 февраля ещё день который командировочный - вот Вы и находитесь в командировке и на работу не выходите по закону.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Нужно согласовать этот вопрос с работодателем.

Согласно П.4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Спросить

А то что я выехала в свой выходной имеет значение?

Спросить

Ирина! Да, имеет. Вы вправе требовать либо двойную оплату за этот день, либо отгул за этот день. Но это оформляется потом на работе отдельно. К этой командировке Вы этот день самостоятельно "приплюсовать" не сможете.

Спросить

Уважаемая Ирина

Да имеет значение это Ваша работа в выходной день со всеми предусмотренными законом льготами: оплатой или отгулом

Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Это отдельный вопрос. Этот день должен быть оплачен не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением по желанию работника дополнительного выходного дня (отгула). ст. 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги