Отпуск без сохранения зарплаты при беременности на 16 неделе - причины и основания для его непредоставления на работе

Доброго времени суток.

Эльвира отказать вам могут, в первую очередь вы узнайте у них почему вам не дают отпуск без сохранения з.п.. Уйдите на больничный.

Удачи вам.

Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом законодательством обязательность предоставления отпуска без сохранения зп Вам не предусмотрена, но необходимо изучить коллективный договор компании, может там есть упоминание.

Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Думаю, что Вам не откажут в отпуске, если Вы-беременны. В крайнем случае, можете оформить б/л,врачи не отказывают беременным в этом вопросе. Это более выгодно, чем отпуск без содержания более 14 дней.