Скажите была зарплата как у всех я поругался с директором и меня посадили на оклад гольныйтвправе они эт сделать? Куда обращаться?

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Я работаю рентгенолаборантом в Снежинске уже 20 лет. С 2013 до 2018 у меня был оклад 3960 руб., с января 2018 г. после повышения зарплаты на 4%,стал 4120 руб. Разве могут еще быть такие оклады и куда обращаться? Ведь зарплата на ставку составляет максимум 15 тыс., а чаще и 12-13 тыс. Куда обращаться... раз не соблюдаются майские указы?

Меня восстановили на работе после сокращения так как я беременная. До сокращения у меня зарплата была 40000 руб. (оклад +надбавки). После восстановления поставили оклад в 15000 руб. и всё. Подскажите пожалуйста какую по закону мне должны сделать зарплату?

Скажите пожалуйста, мой оклад составляет 3435,9 руб, но начисленная зарплата 9034 (сюда входят премия, стимулирующая часть, районный коэффициент и оклад) у меня вычитают ндфл 13% 1174 руб со всей начисленой зарплаты, это же неправильно, ндфл должны удерживать только с оклада по закону?

У мужа оклад 16800 а основная зарплата 30000 от какой зарплаты должны удерживать алименты от оклада или полностью от всей зарплаты.

Я работаю генеральным директором ОАО, официально у меня зарплата была одна сумма, а получал я другую, люди которые были в совете директоров знали что я получаю больше, а сейчас они обвиняют меня в хищение и растрате имущества фирмы и требуют вернуть количество денег, равное сумме переалты зарплаты за все время работы, как можно доказать свою невиновность?

Устно договорились с директором на определенный оклад. В трудовом договоре стоит оклад выше (возражать не стал). Проработал полгода, получил два раза зарплату по договоренному окладу, дальше идет невыплата зарплаты. Уволился не получив расчет. При обращении в суд какую выплату зарплаты требовать (договорную или по трудовому договору)

Скажите пожалуйста, я уволилась с первого числа этого месяца, моя зарплата состоит из оклада и процентов, проценты в договоре не прописаны, хотя они составляют большую часть зарплаты. Но налоги вычитаются из всей заработанной суммы, могу ли я при увольнении доказать и забрать всю свою зарплату. И еще вопрос, мой рабочий день составлял 13.5 часов, законно ли это, и куда мне обращаться, что бы это все компенсировать?

Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?