Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

07.02.2011, 00:10

• г. Москва

Работодатель постоянно устраивает поборы, то якобы на благотворительность, то на поддержку корпоративной газеты... законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.02.2011, 08:52,

г. Екатеринбург

Подобное внесение денежных средств является добровольным. Трудовым законодательством РФ не установлена обязательность подобных требований работодателем. Можете отказаться, сославшись на отсутствие возможности и желания. Никакой ответственности подвергнуты за это Вы быть не можете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.02.2011, 11:08,

г. Екатеринбург

Ответ на вопрос о законности - не законно.

По поводу бесед - можете отказаться их выслушивать, можете выслушать, но остаться при своем мнении.

По поводу проверок - если надлежащим образом исполнять трудовые обязанности - претензии к качеству работы не найдет ни одна проверка.

Ознакомьтесь со статьей 21 и ст. 22 Трудового кодекса РФ, в них перечислены основные права и обязанности работника и работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.02.2011, 13:20,

г. Москва

ст.21ист.22 Трудового кодекса РФ прочтите и Вы будете знать свои права и свои обязанности.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.02.2011, 13:43,

г. Москва

Мой вам совет Вы качественно выполняйте свою , роботу и тогда Вам любая проверка будет не страшна.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

07.02.2011, 09:14,

г. Москва

Отказ работодателем не принимается. В случае отказа работодатель начинает оказывать давление на работника с начала в виде разъяснительных бесед, позже в виде проверок с целью лишения премиальных.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов