ПНИ работала санитаркой палатной в 01.01.2017 г. перевели в сиделки сутки через троя. Проработав 1.5 месяца переделывают график два через два, т.к. мы ездим на работу за 40 км. за свой счет можем мы как то обжаловать эту ситуации и вернуть сутки.

Здравствуйте, Света. В соответствии с трудовым законодательством графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за [b]один месяц[/b] до введения их в действие. [b]Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/b] Судя по Вашему вопросу, налицо грубое нарушение трудового законодательства. Попробуйте обратиться в профсоюзный орган работодателя, трудовую инспекцию или прокуратуру. Надеюсь моя консультация помогла Вам. Удачи.

Прошу помощи в обжаловании перевода санитарки на неподходящую должность

Работа по сменному графику - возможность вернуть старые условия труда и оплату

Я работаю по графику: сутки, через трое. Два месяца назад нас перевели на график: сутки, через двое и увеличили оплату труда. Мы просим вернуть старый график. На что руководство ответили, что могут вернуть старый график, но и оплачивать будут по-старому. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа санитаркой палатной в ПНИ - можно ли отдыхать после суток на ногах?

Я работаю в ПНИ санитаркой палатной. У меня на посту 32 человека проживающих. Работаем сутки через трое. Имеем мы право прилечь отдохнуть ночью? Ведь сутки на ногах... Это нормально?

Читать ответы (1)

Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое

Я работала в графике сутки через трое, потом всвязи с беременностью я перевелась в график 5/2. Сейчас я хочу вернутся на работу, но мне сказали, что могут вернуть только на график 5/2, тк я же сама захотела (ПО БЕРЕМЕННОСТИ) уйти с графика сутки через трое на график 5/2. А я хочу вернутся в график сутки через твое.

Читать ответы (1)

Перевод с суточного графика на день/ночь вызывает вопросы о законности и возможности возврата к прежнему графику работы

Мы работали в газовой котельной на графике сутки через трое более 10 лет. Сейчас работодатель перевел нас на график день/ночь/2 выходных, утверждая что работать 1/3 нельзя по закону. Так ли это? Как мы можем вернуть прежний график?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести беременную работницу без её согласия? И может ли жена отказаться от изменения графика работы?

Жена беременная работает сутки через трое ездит в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но ей этот график не подходит, может ли он перевести жену без её согласия? И может ли жена отказаться с сохранением прежнего графика работы сутки через сутки?

Читать ответы (3)

Работаю в больнице санитаркой. График работы сутки через трое, оплата ночных 50%. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?

Такой вопрос: работал на предприятии где график работы сутки через трое, по решению начальства график поменяли и на протяжении 5 лет работали сутки через двое, обязан ли руководитель по моему требованию выдать мне графики дежурств за последние 3 года и чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Служебная необходимость - отзыв из отпуска после изменения графика работы

В связи со служебной необходимостью два года уже как перевели из графика сутки через трое на график сутки через двое. Сейчас нахожусь в отпуске и хотят отозвать из отпуска ссылаясь на служебную необходимост.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу помощи в обжаловании перевода санитарки на неподходящую должность

Пермь - онлайн услуги юристов