В связи с переездом в другой город хотела попросить отпуск на 7 дней, мне отказали запросив кучу всяких документов, как быть?
В связи с переездом в другой город хотела попросить отпуск на 7 дней, мне отказали запросив кучу всяких документов, как быть?
В связи с переездом в другой город хотела попросить отпуск на 7 дней, мне отказали запросив кучу всяких документов, как быть?
Вы это у кого спрашиваете я не ваш работодатель с ним все и решайте.
Спросить
В связи с переездом в другой город хотела продать свой дом. Покупателем выступил родной брат, т.к. недавно родился второй ребенок, получили материнский капитал и хотели жилплощадь побольше. Но в оформлении документов отказали, т.к. мы родственники, и матер. Капитал в данном случае нельзя использовать. Действительно ли это?
Уважаемая Татьяна!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) а также Постановление Правительства РФ от 12.12.2007 N 862 (ред. от 09.09.2015) "О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий" не содержат ограничений в виде запрета на распоряжение средствами материнского капитала в случае, если продавцом выступает родственник. Таким образом, Ваш брат имеет право обжаловать решение Пенсионного фонда в установленном законодательством РФ порядке.
СпроситьМогу ли я отозвать свое заявление об отпуске с последующем увольнение до окончания отпуска. Я в заявлении писала в связи с переездом в другой город. Но в другом городе не решился жилищный вопрос. Я учитель.
Здравствуйте, Екатерина,
Можете.
Ст. 80 Трудового Кодекса РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего Доброго!
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске, работаю официально, в связи с переездом в другой город, приходиться уволиться с предыдущего места работы, до окончания отпуска ещё 14 дней.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подавайте заявление и увольняйтесь, в чём проблема? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Гульназ.
О расторжении трудового договора по собственному желанию Вы должны предупредить Работодателя за две недели. Отрабатывать нужно.
СпроситьМожно ли взять академический отпуск после первого курса, в связи с переездом в другой город и там поступить на второй курс в другом городе в аналогичный колледж.
Добрый день!
Да, конечно, Вы можете взять академический отпуск.
Для этого необходимо написать соответствующее заявление.
Спросить
Два же вопроса было можно ли с этим академическим поступить в другой колледж по этой же профессии на второй курс.
Спросить
Здравствуйте Вы можете оформить перевод из одного колледжа в другой. А просто поступить на 2 курс сразу не можете..
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Вам необходима временная регистрация или постоянная в новом городе, либо документ о найме жилого помещения, чтобы представить, как основание проживания на территории обслуживаемой садом.
Рекомендую обратится с этим вопросом по телефону к сотрудникам департамента образования в вашем городе.
СпроситьЯ взяла основной отпуск на 14 дней, но мне надо уволиться, в связи с переездом в другой город, могу ля я написать заявление не дожидаясь окончания отпуска и не отрабатывать две недели? Оформлена по тк рф.
Добрый вечер, Ксения Игоревна! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Данной статьей Трудового кодекса предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вы придете к согласию с работодателем о расторжении договора до истечения 2-х недель, то договор может быть расторгнут и раньше срока, предусмотренного Трудовым кодексом.
СпроситьСколько дней пологается отработать связи с уволннниям не отгуляв 2 недели отпуска всвязи с переездом в другои город.
Я сижу на больничном и решила уволиться по собственному желанию в связи с переездом в другой город (так как муж работает в другом городе), написала заявление. А начальство говорит, что рассмотрит его в 2-х недельный срок и скажет сколько дней на отработку. Скажите, если в заявлении указано, что в cвязи с переездом в другой город, то в какие сроки они должны уволить?
Указанная вами причина не обязывает работодателя расторгнуть с вами трудовой договор ранее двухнедельного предупреждения. Ваше начальство своим заявлением нарушает закон-не позднее последнего дня двухнедельного предупреждения об увольнении работодатель обязан договор расторгнуть (уволить вас), выплатить все причитающиеся деньги, выдать все документы, которые полагается выдать. Две недели-это не отработка, а сок предупреждения об увольнении.
Трудовой кодекс РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьХотела уточнить если я ухожу в отпуск 14 июня, а заявление на увольнение напишу 11 июня в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
