Выдача справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - права и обязанности работодателя гражданского мужа
Мне нужно получить справку с места работы гражданского мужа о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мы с ним не живем вместе. На связь он не выходит. Обязан ли его работодатель выдать мне справку?
Обязан ли его работодатель выдать мне справку?
Нет, не обязан. Работодатель выдаст справку только своему работнику.
Спросить
Нет. Работодатель может выдать справку только своему бывшему работнику на основании его заявления. Справка вам нужна в том случае, если он является отцом ребёнка (вторым родителем).
Спросить
Нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. для получения пособия. Бывший муж отказывает в этой спрвке. Работодатель также без его заявления отказывается предоставить справку. Как быть?
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вам необходимо запросить у работодателя бывшего мужа справку о том, что данный вид пособия по месту работы отцу ребенка не назначался и не выплачивался.
СпроситьНа работе требуют справка с места работы мужа о неполучении этого пособия, но мой муж нигде не работает. А без этой справки я не могу получить 8000 руб. Какую справку можно предоставить вместо нее?
Работодатель отказывается выдать справку о неполучении и не назначении пособия по рождению ребенка на работе у отца ребенка, где он официально по трудовой книжке отработал 3 дня. В связи с отсутствием этой справки СОБЕС не выдает пособие матери ребенка. Какие меры можно принять к работодателю, чтобы получить данную справку?
Уважаемая, Людмила! Вообще требование о предоставлении такой справки незаконно! Так справка из Загса выдается в одном, подлинном экземпляре, и даже при большом желании получить пособие в двух местах НЕВОЗМОЖНО! Это просто очередные бредни чиновников из собеса!
СпроситьПри подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации.
Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС.
Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже.
После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?
Если работодатель сам платил не имея достаточных документов, то ничего вызскать не сможет. Это противоречит ст. 137 ТК РФ.
Спросить
Незаконно взыскание. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" имеете полное право получать раз муж не получал. А то что справки чуть позже предоставили, ничего страшного.
Спросить
Добрый день!
Основания для взыскания пособия отсутствуют, так как фактически пособие выплачивалось только в одном месте.
[quote][/quote]
Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
(часть первая введена Федеральным законом от 29.07.1998 N 134-ФЗ)
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ст. 19, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Спросить
Здравствуйте! За вами никаких абсолютно нарушений законодательства нет. Пособия вам начислялись законно, ст 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Работоатель просто решил переложить свою ответственность на вас. Сам потерял официальные бумаги и чтоб быстрее устранить ошибку, начал угрожать, абсолютно безосновательно.
Спросить
Вам следует обратиться с жалобой в трудинспекцию для проведения проверки на добросовестность действий работодателя.
Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите, имеет ли срок действия справка с места работы мужа о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Справка от 25 января.
Добрый день!
Данная справка предоставляется один раз и не имеет ограничения по сроку действия.
Справка от 25 января действительна.
Спросить
А в случае если я допустим не совершеннолетний и работодатель не хочет официально трудоустроить , но мне нужна справка с места работы как быть?
Спросить
Если Вы официально не работаете, какую Вы тогда справку о работе хотите получить. Сначало требуйте официального трудоустройства.
СпроситьМужу на работе не дают справку о неполучении пособия при рождении и по уходу до 1,5 лет, жене для оформления этих пособий на работе нужна эта справка, что делать?
Вашему мужу необходимо написать заявление в письменном виде с требованием в трехдневный срок выдать справку о том, что он работает в данной организации с определенного числа по настоящее время в определенной должности, пособие по уходу за ребенком, указав ФИО и дата рождения ребенка, до 1,5 лет он не получает и получать не будет. Данное заявление нужно отправить по почте ценным письмом с описью вложения. Если Ваши требования не будут выполнены нужно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд.
СпроситьДля начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна справка с места работы мужа, что он это пособие не получает, как быть если муж отказывается принести эту справку.
Здравствуйте! В этом случае я бы посоветовал Вам самой обратиться с письменным заявлением в бухгалтерию мужа по месту его работы. Удачи Вам!
СпроситьКак быть, если муж не хочет получать справку на работе о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
При смене места работы отца ребенка, необходимо ли предоставлять справку с нового места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком, если ранее при оформлении данного пособия была предоставлена данная справка, но с предыдущего места работы? Спасибо.
Законодательство не предусматривает предоставление справки с места работы отца при ее смене для подтверждения факта неполучения пособия по уходу за ребенком.
Спросить
