Вопросы о сокращении должности перед отпуском и компенсации - что говорит закон?
Как лучше действовать в данной ситуации. Я работаю. Оформилась в отпуск, как и положено, за две недели до него. А за неделю до него объявили мне о сокращении моей должности. Как в этом случае будет учитываться мой отпуск? Будет ли он входить в срок, установленный законом (2 месяца отработать)? И если отпуск входит в это время, могу ли я отказаться и получить лучше компенсацию, а два месяца отработать? И какие ещё выплаты проходят по сокращению? Подскажите пожалуйста. Руководство наровит сэкономить, хотелось бы быть готовой и знать, на что могу рассчитывать по закону.
Отпуск в двухмесячный срок включается. Компенсацию можно получить только за отпуск, превышающий 28 календарных дней за исключением доп. отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев. В случае принятия на учет по безработице в течении двух недель со дня увольнения выходное пособие выплачивается за третий месяц, если не трудоустроитесь. Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Права на выплаты и компенсации при увольнении по сокращению на пенсию - оптимальный момент для прохождения ВВК
Назревающее сокращение в компании - возможные сценарии и вопросы о компенсации
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Включает ли возможное сокращение срок отпуска и каковы мои права на компенсацию?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
