Как рассчитать компенсацию за не полученную зарплату после перелома и больничного?
Как расчитывать не дополученную зар. плату при получении перелома и нахождении на больничном. Перелом получен на нечищенной дороге в результате падения на ухабе. Подаём притензию к виновникам неуборки дороги. Как будут считаться выплаты по больничному.
Как расчитывать не дополученную зар. плату при получении перелома и нахождении на больничном.Исходя из среднемесячной заработной платы, возьмите на предприятии 2 НДФЛ.Спросить
Доброго времени суток! Попросите предоставить расчёт больничного листа в бухгалтерии предрприятия, а также справку о заработной плате за последние 12 месяцев, сравните два расчета. Разница и есть недополученная зарплата.
Спросить
На какую компенсацию, можно рассчитывать, от управляющей компании, за полученную травму (перелом ноги), вызванную падением, на не чищенном тратуаре (УК свою вину признаёт, хочет пойти на мировую)?
Дмитрий, размер морального вреда а так же расходы связанные с лечением и понесенные затраты должна компенсировать УК.
Моральный вред оценивается из физических страданий которые вы понесли с данной травмой, вы сами определяете размер можете установить на свое усмотрение от 50000 до 100000 руб.
Расходы на лечение Вы должны доказать согласно ст. 56 ГПК.
ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
ГК РФ Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
Спросить
Доброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный).
Спросить
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли отсутствие больничного листа причиной в отказе выплаты страховке при переломе пальца ноги, т к я была в отпуске ежегодном и не стала его оформлять.
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации все зависит от условий вашего договора страхования если предусмотрен больничный то отказать могут.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо было оформить больничный лист для того чтобы получить страховку сейчас уже к сожалению в не сможете получить страховку без больничного листа. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго вам дня. Для того чтобы страховая выплатила компенсацию, вам необходимо доказать что произошёл страховой случай и вы были нетрудоспособны.
СпроситьОпишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.
Когда человек получает травму по пути на работу, то это расценивается как связанное с производством обстоятельство.
Но производственной ее называть будет неправильно
Ст.227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету полно отражает все обстоятельства, подлежащие расследованию и учету
Служебное расследование проводится:
1. Когда сотрудник передвигался на транспорте, предоставленном предприятием.
2.При получении травмы работником в командировке и на транспорте работодателя.
3. Во время устранения последствий катастрофы происходит несчастный случай с работником.
Если не выполняется хотя бы одно из условий, то травмирование относится к бытовому.
Расследование несчастного случая осуществляется на основании: трудового законодательства; локальных актов, разработанных на предприятии.
Последовательность действий пострадавшего
Если сотрудник получил травму, то ему необходимо выполнить следующие действия:
1.Обратиться в медучреждение для оказания первой помощи самостоятельно или с помощью очевидцев.
2.Написать работодателю объяснительную, где подробно описать случившееся. Очевидцы тоже должны изложить информацию.
3.Представить справку из здравпункта о степени тяжести.
При получении информации о травмировании сотрудника работодатель обязан: 1. Попросить пострадавшего и очевидцев произошедшего написать объяснительные по этому поводу.
2. Создать комиссию по проведению расследования. Для этого необходимо медзаключение о степени тяжести.
3. После расследования оформляется акт по форме Н-1. Оплата больничного производится за счет работодателя, если происшествие произошло по вине администрации предприятия.
Действия работодателя регламентированы следующими нормативными документами:
- Приказ по предприятию, в котором назначается комиссия по расследованию во главе с председателем.
- Документы из медицинской организации об отнесении случая к степени тяжести.
- Показания очевидцев и личная объяснительная от пострадавшего.
- Видео и фотосъемки с места происшествия по возможности. Если место невозможно оставить в том виде, при котором произошел несчастный случай, то видеоматериалы не будут востребованы.
- Результаты наркологической экспертизы для подтверждения, что работник находился в нормальном состоянии.
- Схема места, где произошел несчастный случай.
- Документ, где определено отношение несчастного случая к категории не связанного с производством.
Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте.
Работник должен взять лист нетрудоспособности и отдать его своему нанимателю.
Наниматель произведет расчет по листу нетрудоспособности.
Кроме того, работодатель обязан составить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, согласно Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (в последней редакции) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на...
А один экземпляр акта направляется пострадавшему или его доверенному лицу
УТВЕРЖДАЮ___________________________
(подпись, фамилия, инициалы
работодателя
(его представителя))
"__" ______________ 200_ г.
Печать (при наличии печати)
АКТ N ____
о несчастном случае на производстве
1. Дата и время несчастного случая _______________________________
__________________________________________________________________
(число, месяц, год и время происшествия
несчастного случая,
__________________________________________________________________
количество полных часов от начала работы)
2. Организация (работодатель), работником которой является
(являлся) пострадавший ___________________________________________
(наименование, место нахождения,
__________________________________________________________________
юридический адрес, ведомственная и отраслевая
__________________________________________________________________
принадлежность (код основного вида экономической деятельности
по ОКВЭД); фамилия, инициалы работодателя -
__________________________________________________________________
физического лица)
Наименование структурного подразделения __________________________
__________________________________________________________________
3. Организация, направившая работника ____________________________
__________________________________________________________________
(наименование, место нахождения, юридический адрес,
отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
__________________________________________________________________
(фамилии, инициалы, должности и место работы)
__________________________________________________________________
5. Сведения о пострадавшем:
фамилия, имя, отчество ___________________________________________
пол (мужской, женский) ___________________________________________
дата рождения ____________________________________________________
профессиональный статус __________________________________________
профессия (должность) ____________________________________________
стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
__________________________________________________________________
(число полных лет и месяцев)
в том числе в данной организации _________________________________
(число полных лет и месяцев)
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж _______________________________________________
(число, месяц, год)
/первичный, повторный,
Инструктаж на рабочем месте -------------------------------------
(нужное
внеплановый, целевой/
--------------------- по профессии или виду работы, при выполнении
подчеркнуть)
которой произошел несчастный случай ______________________________
(число, месяц, год)
Стажировка: с "__" ____________ 200_ г. по "__" __________ 200_ г.
__________________________________________________________________
(если не проводилась - указать)
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при
выполнении которой произошел несчастный случай: с "__" ___________
200_ г. по "__" ___________ 200_ г. ______________________________
(если не проводилось -
указать)
Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при
выполнении которой произошел несчастный случай ___________________
(число, месяц, год,
N протокола)
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел
несчастный случай
__________________________________________________________________
(краткое описание места происшествия с указанием
опасных и (или) вредных производственных
__________________________________________________________________
факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся
в протоколе осмотра места несчастного случая)
__________________________________________________________________
Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю
__________________________________________________________________
(наименование, тип, марка, год выпуска,
организация-изготовитель)
7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда
(аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием
индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий
труда _______________________
7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку
условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда)
(наименование, ИНН) ________
8. Обстоятельства несчастного случая
__________________________________________________________________
(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших
несчастному случаю, описание событий
__________________________________________________________________
и действий пострадавшего и других лиц, связанных
с несчастным случаем, и другие сведения,
__________________________________________________________________
установленные в ходе расследования)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8.1. Вид происшествия ____________________________________________
__________________________________________________________________
8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся
повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья
__________________________________________________________________
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или
наркотического опьянения _________________________________________
(нет, да - указать состояние и степень
опьянения в соответствии с заключением по
__________________________________________________________________
результатам освидетельствования, проведенного
в установленном порядке)
8.4. Очевидцы несчастного случая _________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, постоянное место жительства,
домашний телефон)
9. Причины несчастного случая ____________________________________
(указать основную
и сопутствующие причины
__________________________________________________________________
несчастного случая со ссылками на нарушенные требования
законодательных и иных
__________________________________________________________________
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:
__________________________________________________________________
(фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием
требований законодательных,
__________________________________________________________________
иных нормативных правовых и локальных нормативных актов,
предусматривающих их
__________________________________________________________________
ответственность за нарушения, явившиеся причинами
несчастного случая, указанными в п. 9
__________________________________________________________________
настоящего акта, при установлении факта грубой
неосторожности пострадавшего указать
__________________________________________________________________
степень его вины в процентах)
__________________________________________________________________
Организация (работодатель), работниками которой являются данные
лица
__________________________________________________________________
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подписи лиц, проводивших
расследование несчастного случая ___________________________
(фамилии, инициалы, дата)
___________________________
Всего доброго решить вам вашу задачу!
Спросить
Здравствуйте!
Для начала нужно определить относится ли травка к производственной. Исходя из положений ст. 227 ТК РФ травма по пути на работу считается производственной, если работник пострадал в следующих ситуациях:
- При получении травмы по дороге на работу или домой использовали служебный транспорт, принадлежащий или оформленный предприятием для собственных нужд.
- Травма по дороге на работу получена командированным сотрудником, передвигающимся на служебном авто.
- При посменном режиме травмирован работник в рабочее время или в пересменку (относится к лицам, трудоустроенным на железной дороге в первую очередь).
- Травма на рабочем месте в нерабочее время или в процессе исполнения должностных обязанностей случилась при попытках предотвратить катастрофу.
Полный перечень действий, которые обязан осуществить работодатель при несчастном случае на производстве установлен ст. 228 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте гость
Так как в вашем случае - это производственная травма , то соответственно после получения листка о нетрудоспособности в листе нетрудоспособности ставится соответствующий код - подтверждающий получение травмы на производстве
Далее данный случай подлежит расследованию и учету как получение травмы при следовании на работу, со стороны работодателя согласно ст.227 ТК и согласно
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" о чем составляется акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1))
Акт о несчастном случае на производстве (Форма 3 (Форма Н-1 ПС) , Заключение государственного инспектора труда (Форма 5) в который входит
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (Форма 6)
Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего (Форма 7)
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (Форма 8)
Следующий шаг это направление документов о несчастном случае в ФСС для оформления страховой выплаты.
Спросить
Здравствуйте! Формально должны провести расследование согласно ст.227 Трудового кодекса РФ. Вам уже нацитировали эту статью выше, не буду повторяться. По результатам составить акт Н-1 о несчастном случае на производстве. По факту работодатель будет пытаться склонить к тому, чтобы не оформлять акт Н-1 и избежать страховой выплаты за утрату трудоспособности. Больничные ведь и так получите в полном объеме, если стаж больше 8 лет. Если же зафиксировать страховой случай на производстве, то в полном объеме независимо от стажа + страховая выплата в связи с утратой трудоспособности.
СпроситьЯ нахожусь на больничном 8 месяцев по поводу перелома бедра, перенесла 2 операции. Передвигаюсь на костылях из-за сильных болей. Врачи хотят выписать на работу, т.к большие сроки по больничному. Правомерно ли это?
Татьяна, максимальный срок больничного в Вашем случае - 1 год, так как у Вас состояние после оперативного вмешательства, то есть операции.
При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:
туберкулез;
состояние после оперативного вмешательства;
долго заживающая травма.
При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.
При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Спросить
Полное возмещение расходов по лечению положено, моральный ущерб сами рассчитывайте.
Спроситьпишите претензию и если не ответят в суд обращайтесь . заручитесь доказательствами например показаниями свидетелей фотографиями поля зафиксируйте отсутствие предупреждающих табличек что пол скользкий ,ну и факт обращения в больницу. размер компенсации зависит от того как договоритесь или деньгами или какой-то скидкой в пределах тысяч тридцати реально получить
Спросить
Здравствуйте. Требование будет удовлетворено только при наличии вины и причинно следственной связи, это необходимо будет доказывать в суде.
Спросить17.07 мне был открыт больничный по травме-перелом руки, врач сказал, что может выдать только до 15 дней, а именно до 30.07 (пятница) и в этот день надо прийти продлить. Я уведомила, что не смогу явиться в этот день, так как улетаю в другой регион, билеты давно оформлены, и вернусь 1.08 (воскресенье), смогу прийти 2.08. Возможности обменять билеты нет. Я уточнила, могу ли я продлить в др регионе, мне пояснили, что нет. Тогда врач пошёл навстречу и сказал, что оставит карточку у меня и продлит самостоятельно без моего присутствия. Сегодня 31.07 в личном кабинете фсс и на госуслугах я обнаружила, что информации о продлении нет. Видимо, этот врач забыл мне его продлить. 2.08 как и планировала пойду в поликлинику. Что теперь мне делать? Смогут ли мне ВК продлить как и положено тем числом каким надо было без прогула?
Здравствуйте Екатерина
Если вы уведомили врача, то он должен был продлить больничный поставить в листке о нетрудоспособности подпись
Руководство и обоснование
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2...
II. Выдача (формирование) и продление листка
нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных
заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие
несчастного случая на производстве, отравлениях и иных
состояниях, связанных с временной потерей
гражданами трудоспособности
19. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает (формирует) листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
20. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 19 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности выдается (формируется) и продлевается по решению врачебной комиссии.Спросить
Диагноз, который Вы сообщаете, должен относиться к тяжкому вреду здоровья (п. 6.11.1 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 № 194 н). Но точно на этот вопрос ответит судебно-медицинская экспертиза. При тяжком вреде здоровью приблизительно можно рассчитывать на взыскание морального вреда в сумме около 300 тысяч рублей, конкретно на этот размер оказывают влияние многие обстоятельства, которые необходимо будет доказывать: реальность нравственных страданий, например. Кроме того, если вред здоровья тяжкий, то должно быть возбуждено уголовное дело, по которому виновник ДТП объективно будет заинтересован в возмещении вреда, чтобы использовать возможность прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшим, например. Это обстоятельство можно использовать в своих целях. В Вашей ситуации целесообразно обратиться к профессиональному представителю - адвокату, который проведет переговоры о возмещении вреда с другой стороной ДТП, если потребуется, подготовит гражданский иск, и иным путем защитит Ваши права и законные интересы.
Спросить
