Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Суд удовлетворил иск на взыскание задолженной зарплаты в размере 6000 рублей, хотя остальные месяцы не были начислены. Законно ли это и есть ли другие возможности защиты?

12.02.2017, 17:23

• г. Самара

Меня уволили по ст. 81 (в связи с ликвидацией) 14 сентября 2016 года. Подала исковое заявление о взыскании зарплаты за период с января по сентябрь (не выплачивали). Конкурсный управляющий в суде сказал что задолженность 6000 (хотя оклад мой 11 000), и что за остальные месяца з/п не начислялась. Документы связанных с трудоустройством не предоставил (сказал что ему не передали). Мой трудовой договор потеряла, а на заявление о копии не ответили. Расчетные ведомости в суд не предоставили. Иск удовлетворили 6000. Законно ли это? Есть ещё какие-то шансы?

Читать ответы (5)

Исковое заявление о взыскании зарплаты
Уволить в связи с ликвидацией
Подать исковое заявление

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

12.02.2017, 17:26,

г. Тверь

Добрый вечер! У вас есть копия трудового договора? Запись в трудовой книжке? Копия приказа об увольнении? Или ваша трудовая деятельность как-то можно подтвердить в это время? Кем вы работаете?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

12.02.2017, 17:26,

г. Екатеринбург

Добрый день, если вы не согласны с решением суда, то ваминужно подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд. Если срок не пропустили.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

12.02.2017, 17:46,

г. Сызрань

У меня на руках только трудовая с записью об увольнении. Трудового договора нет, а остальные документы просто не дали. Ни приказ об увольнении ни справок-только трудовую книгу.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

12.02.2017, 17:50,

г. Самара

Если есть решение суда, то единственный способ его оспорить это подать апелляционную жалобу.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

12.02.2017, 17:50,

г. Москва

Подайте заявление руководителю организации о предоставлении Вашего экземпляра трудового договора, копии приказа об увольнении и справки о выплаченных доходах. Обязаны предоставить Вам в 3-дневный срок. При отказе копию указанного заявления, с отметкой секретаря о дате вручении либо квитанции об отправке заявления заказным письмом, приобщите к иску в суд о взыскании зарплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Самара - онлайн услуги юристов