Педстаж учителя в декрете - прерывается ли он при работе в другом учебном заведении?
Я работаю учителем, сейчас в декрете; считается ли мой педстаж прерванным, если моему ребенку в январе полтора года, я написала на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы, но в этом учебном году работаю внешним совместителем в другом учебном заведении по срочному трудовому договору?
Добрый день!
Стаж в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не прерывается. Через полтора года он уже не идет в учет. Поэтому по основному месту работу он у вас прервался.
Всего хорошего!
Спросить
Сейчас нет понятия прерывности трудового стажа, тем более что за вами сохраняется место работы до 3 лет ребенку согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Я работаю учителем, сейчас в декретном отпуске по основному месту работы, но в другом учебном заведении работаю по срочному договору; считается ли мой педстаж прерванным, если моему ребенку в январе было полтора года, а я написала на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Если работаете по срочному трудовому договору на полную ставку, то этот период работы будет засчитан в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии. Непрерывность пед. стажа в целях пенсионного обеспечения не учитывается.
СпроситьДравствуйте. Подскажите пожалуйста ответ, на данную ситуацию. Я работаю в двух организациях: в фирме по обслуживанию ПК оформлена по трудовой книжке, как основная работа, а в институте по трудовому договору, как внешний совместитель на о,5 ставки. В июле 2016 года вышла в декретный отпуск, больничные листы предоставила на оба места работы.
По основному месту работы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом планирую уйти во второй декретный отпуск.
По совместительству мне предложили выйти на работу или уволиться, т.к. декретный отпуск закончился, а внешним совместителям отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.
Вопрос: если я выйду на рабочее место на 0,5 ставки, где я являюсь внешним совместителем, это может повлиять на дальнейшие декретные выплаты, по основному месту работы или нет? И могут ли меня лишить пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Юлия Владимировна! НЕ повлияет.
С 01.01.2010 по ФЗ от 24.07.09. №213-ФЗ ст 11.1 пункт 2 звучит так " Право на ежемесячое. Пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает уход за ребенком"
При этом нет никаких ограничений где работать по основному месту или нет.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, предприятие, на котором я работала, ликвидируется, при этом работаю в другом месте по трудовому договору как внешний совместитель на полставки без оформления трудовой книжки (трудовая книжка находится по основному месту работы). Буду ли я получать пособие по безработице после сокращения с основного места работы, если работаю внешним совместителем?
Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?
Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?
Не имеет права, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Спасибо огромное за ответ, я в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, пришла писать заявление на отпуск по уходу, а мне вручили уведомление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Я все равно имею право восстановиться на работе? Чем мне аргументировать неправомерность действий работодателя?
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, и также работаю внешним совместителем на другой работе. Подскажите пожалуйста положен ли мне очередной отпуск на том месте где я работаю внешним совместителем.
С уважением, Ракитин Александр.
Отпуск по совместительству предоставляется одновременно с основным местом работы
СпроситьСобираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела.
Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб.
Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет?
Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?
Причины, по которым работодатель может расторгнуть договор — статья 81 Трудового кодекса.
СпроситьЯ работаю внешним совместителем на дополнительном месте работы. На основной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на совмещение я работаю 0,5 ставки, а по основному месту работы получаю декретные.
Здравствуйте! Да, положен. Согласно ст.114, главе 19 Трудового кодекса РФ Вы вправе претендовать на ежегодный отпуск. Эта гарантия не зависит от того, находитесь ли Вы в отпуске по уходу за ребенком согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, т.к. речь идет о другом месте работы. Т.е. отпуск по уходу Вы получаете на одном месте, а ежегодный отпуск получаете на другом. Там свой средний заработок, и двойных выплат нет. Так что отпуск положен. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да, Вам положен отпуск.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Здравствуйте, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Поскольку у Вас с работодателем такой же как у всех других работников трудовой договор, хоть и занятость частичная и такие же как у всех права, предоставленные законом и трудовым договором.Спросить
В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса Рф лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Поэтому положен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.
Спросить
Статья 256 ТК РФ предоставляет вам право время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству-По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Что касается отпуска по совместительству то в статье 286 тК РФ сказано следующее: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе
Обратите внимание на выражение одновременно с отпуском по основной работе,то есть если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком то вам отпуск при работе по совместительству не положен.
СпроситьЯ работаю внешним совместителем с января 2016 года три раза в неделю по 4 часа, заключен договор. Так же с 1 февраля 2016 г. вышла на неполный рабочий день по основному месту работы, где и продолжаю получать пособие по уходу за МЛАДШИМ ребенком до 1,5 лет.
В середине февраля заболел старший ребенок, взяла больничный на СТАРШЕГО ребенка двух лет, который ходит в детский сад.
Имею ли я право на выплату больничного и предъявить его на работе по совместительству или по основному месту работы для оплаты если: я получаю пособие по основному месту по уходу за МЛАДШИМ ребенком до полутора лет,
В 2014-2015 годах я была в декрете и в отпуске по уходу за СТАРШИМ ребенком до 1,5 лет.
Поскольку Вы работаете, то и право на оплату больничного имеете по основному месту работы. Годы для расчета среднего месячного заработка(для начисления больничного) Вы можете заменить (по заявлению) на годы, предшествующие году декрета.
Спросить
