Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я спрашивала можно ли уволить беременную девушку если она не выходит на работу а потом еще не предоставила больничный лист

08.02.2011, 20:01
• г. Череповец

Я спрашивала можно ли уволить беременную девушку если она не выходит на работу а потом еще не предоставила больничный лист, и она не находилась в больнице и даже получила расчет, а потом пошла в суд и подола заявление что ее не законно уволили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Спршивали=это хорошо А не получили ответа. потому что спршивали неправильно..

Только в ТК более деястка. есди не два оснований для увольнения.

По какой статье и основанию она уволена?????

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Саша
08.02.2011, 18:30

Можно ли уволить беременную девушку если она не выходит на работу и не предоставляет больничного листа, если да то как?

Можно ли уволить беременную девушку если она не выходит на работу и не предоставляет больничного листа, если да то как?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна.
27.11.2017, 10:36

Заведующий больницы может выдавать больничные листы только с разрешения?

Я работаю в больнице оператором ЭВМ. Заболела. Пошла к врачу. Показан больничный лист. Но больничные листы выдают только с разрешения заведующего больницей. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Читать ответы (4)
Алла
29.01.2016, 22:06

Непрерывный больничный лист и лимит на его выдачу при раке - законность и возможные ограничения

У жены рак, она на группе инвалидности с работы не уволили, предоставляли больничный лист. Теперь в больнице говорят что лимит больничных исчерпан. Законно ли это и насколько может даваться непрерывный больничный лист?
Читать ответы (1)
Оксана
17.12.2013, 13:08

Увольнение мужа - предприятие не признает законность больничного листа - как поступить?

Моего мужа уволили с работы. Законно ли это придприятие обосновывает увальнение 10 дневным прогулом но больничный лист предприятию был предоставлен пршло больше месяца после больничного теперь они говорят что больничный лист необоснован законноли это и куда можно обратится что бы опровергнуть увольнение предприятие обращалось в больницу там подтвердили правельность больничного листа как теперь нам быть мужа отстранили от работы а приказа неготов должен ли он выходить на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.03.2005, 18:17

Срок устройства на новое место работы мне не известен, в связи с этим может ли у меня пропасть трудовой стаж?

С 21.02.05 я находилась в очередном дополнительном отпуске на 14 дней. С 7.03.05 по собственному желанию я должна была уволиться, но заболела и с 4.03.05 нахожусь на больничном листе по настоящее время. Начальник уведомлен о моем больничном листе (устно), но уволил меня с 7.03.05. Имеет ли он право на увольнение, если больничный лист еще не закрыт? Ответы на ваши вопросы: По какой причине он Вас уволил? По личному заявлению с 7.03.05 Вы писали заявление? Да. Вы ознакомлены с приказом? Начальником прислано извещение о том, что я должна забрать трудовую книжку от 14.03, а в данное время я находилась в больнице. Больничный лист продлён до 31.03 Вы получили трудовую книжку? Нет. С Вами произвели расчёт?первый больничный с 4.03 обещают оплатить, а повторный с больницы с 8.03-нет. Вопрос: по какой статье трудового кодекса меня уволили? Срок устройства на новое место работы мне не известен, в связи с этим может ли у меня пропасть трудовой стаж? По какой статье я имею право обращаться в суд за незаконное увольнение?
Читать ответы (1)
Константин
31.10.2011, 19:34

Я отсутствовал на работе в течение недели.

Я отсутствовал на работе в течение недели. После выхода на работу, я предоставил справку из больницы, но Работодатель требует больничный лист и угрожает уволить меня за прогулы. Это законно?
Читать ответы (1)
Аня
15.11.2004, 09:43

Уволена по инициативе администрации во время больничного

Очень прошу подскажите что делать в такой ситуации! Была уволена по инициативе администрации. До этого в течении некоторого времени находилась на больничном, а в день увольнения находилась в больнице где кроме всего был поставлен срок беременности. Трудовую книжку получила выйдя из больницы, больничные листы с меня даже не потребовали, посчитали что уволили меня по закону не смотря даже на то что я была на больничном, насчет беременности я не чего не говорила. Подала исковое заявление о востановлении меня на работе ссылаясь на то что увольнение незаконно т.к. у меня есть больничный лист, про беременность не указывала. Через некоторое время у меня случился выкидыш который не был не где зафиксирован. Скоро судебное разбирательство, а я узнаю что я снова беременная.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
26.02.2019, 11:02

Какова процедура увольнения сотрудника, отсутствовавшего на работе с несоответствующими больничным листом датами?

У меня к Вам такой вопрос: сотрудник отсутствовал на работе около 1,5 месяцев, утверждая что он болеет. Потом принес больничный лист, даты отсутствия на работе и по больничному листу не совпадают. Сегодня предоставил заявление об увольнении. С какого числа мне его можно уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
13.10.2015, 16:18

Вопросы о выплате и возможности увольнения в связи с продолжительным больничным листом

Находилась в дневном стационаре в больнице 15 дней. И соответственно открыли больничный лист а после лечения закрыли. На следующий день я попала в другую больницу тоже на дневной стационар, где мне открыли новый больничный лист. И пролежала там 28 дней. Получается общее число дней на больничном составляет 43 дня без перерыва. Оплатят ли мне эти больничные листы? И могут ли уволить на работе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
02.06.2021, 02:22

Можно ли уволить работника за прогулы, если он не подал больничный лист после написания заявления об увольнении?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но на работу 14 дней не выходил, сказал что на больничном, но больничный лист так и не предоставил. Можно ли его уволить за прогулы?
Читать ответы (1)