Оплата новогодних праздников при почасовой оплате труда - обязательство работодателя или нет?
Должны ли мне заплатить за новогодние праздники если у меня почасовая оплата труда? И должен ли работодатель оплачивать мне праздничные дни если у меня почасовая оплата труда?
Здравствуйте! Должны оплачивать согласно ст.153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спроситьсдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Возник вопрос: я работаю 5/2 8 часов в формате почасовой оплаты труда, в феврале имеются праздничные дни. Скажите, пожалуйста, полагается ли дополнительное вознаграждение сотруднику согласно статье 112 ТК РФ или же здесь работает принцип "сколько отработал - столько получил"?
Работаю в частной компании, нам не оплатили государственные праздники (1-8 января), начальство оправдалось тем, что мы работаем не в государственной организации. Законно ли это?
Работодатель в праздники сокращает рабочий день на один час, при этом должно оплачиваться фактически отработанное время или этот час-нам подарок? Это ЧП.
, если нет то почему такая несправедливость в отношении их?
При часовой оплате труда оплачиваются ли праздничные дни, утвержденные правительством, как праздничные?
Работаю смена 2 на 2...должен ли работодатель оплачивать празничные государственные празники.? и входят ли новогодние праздники в оплату?
