Фирма не выплачивает зарплату и закрывается - что делать для получения законной выплаты?

₽ VIP

Уважаемая Екатерина!

лучше взять справку о не выплаченной зарплате и подать в суд.По поводу заявления.Напишите,что в связи с ликвидацией предприятия,я не должна писать заявление,прошу сообщить направлялись ли вами списки в службу занятости о предстоящем высвобождении работников.Копию своего письма напишите в трудовую инспекции и прокуратуру.Помимо это за вами имется задолженность передо мною в размере...

Успехов Вам!

Уважаемая Екатерина, г.Хабаровск !

Настоятельно рекомендую работникам НЕ ПИСАТЬ !!! заявлений об увольнении по собственному желанию, а требовать увольнения по сокращению (ч.2. ст.81 ТК РФ).

В случае увольнения по сокращению работодатель обязан:

-за два месяца письменно индивидуально уведомить каждого работника "О сокращении";

-выплатить каждому работнику выходное 2-месячное пособие при увольнении по сокращению;

-выдать работкам Справки о среднемесячной зарплате для представления их в Службу занятости.

Все свои требования(по зарплате и т.д.) к работодателю работникам лучше всего заявлять в судебном порядке и там же в суде заявлять требования "об аресте ликвидного имущества работодателя".

Желаю успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич

г.Уфа 10 февраля 2011г

09:51 уф.вр.(07:51 моск.)