Сотрудники детского сада праздновали Новый год с алкоголем в учреждении - где можно пожаловаться?
Если смысл жаловаться (куда именно) на работников детского сада, если они отмечали новый год с распитием спиртных напитков в учреждении (доказательство-фотографии) в нерабочее время.
Если смысл жаловаться (куда именно) на работников детского сада, если они отмечали новый год с распитием спиртных напитков в учреждении (доказательство-фотографии) в нерабочее время.
Здравствуйте! Да,есть. Вы можете обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением.
Спросить
Можно жаловаться в управление образования, можно в прокуратуру, только какой смысл? Рабочее место - не общественное место, состава административного правонарушения здесь нет. Тем более, отмечание проходило в нерабочее время, когда дети отсутствовали, следовательно, не могло повлиять на детей негативно. Тем более, само по себе употребление спиртных напитков еще не означает наступление состояния опьянения (как правило, от условных 150 гр. вина или шампанского выраженное состояние опьянения не наступает). Попробуйте, но желаемый Вами результат, скорее всего, вряд ли будет достигнут.
Спросить
Можно ли уволить сотрудника метрополитена за распитие спиртных напитков в нерабочее время, но на территории метро?
Виктория, теоретически могут конечно. Пусть и в нерабочее время, но на территории работы, это во-первых, а во-вторых, в общественном месте, что является административным правонарушением. Удачи!
Спросить
Ключевым тут является нахождение в нетрезвом состоянии на работе именно В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Работа, рабочее место может трактоваться по-разному , вт.ч. расширительно, а вот рабочее время - нет.
Соответственно законно уволить в такой ситуации нельзя.
В случае незаконного увольнения работнику следует в месячный срок после увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении.
СпроситьОпишите процедуру применения дисциплинарного взыскания председателю профсоюзной организации учреждения (нарушение тр. дисциплины-распитие спиртных напитков в детском учреждении)
Здравствуйте Юлия!
Процедура прописана в статье 193 ТК РФ.
В данном случае законодательством о профсоюзах работник не защищен.
Всего хорошего.
Спросить
В общем случае - не могут. Нет в этом никакого нарушения.
Но мне кажется, что вы чего-то не договариваете и есть еще дополнительные обстоятельства, которые нужно иметь в виду.
СпроситьЗаместитель директора во время своего отпуска пришла в школу и отмечала с распитием спиртных напитков рождение внучки как наказать по закону спасибо.
Добрый день! В данном случае это не распитие, распитие когда Вы начала употребление алкоголя, если Вас остановили, то Вы можете потребовать чтобы провели освидетельствование, что Вы не принимали алкоголь, тогда докажете что распития не было.
Спросить
Влад, добрый день!
Распитие - это непосредственное употребление продукта. В частности статья звучит так: КоАП РФ, Статья 20.20. Потребление (распитие) алкогольной продукции в запрещенных местах либо потребление наркотических средств или психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ в общественных местах
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте Конечно вопрос спорный но чаще всего принимается решение о том что это является именно распитие спиртных напитков в общественном месте.
Спросить
В орган местного самоуправления на нарушение правил торговли спиртным, в прокуратуру.
СпроситьМогут ли наказать заведующую детским садом за празднование Нового года (распитие спиртных напитков) в здании дошкольного учреждения после окончания рабочего дня? Кто может наказать и куда обратиться?
Вопрос такой. Брат работает вахтовым методом, и после работы (оканчании рабочего времени) оставшись на рабочем месте, были пойманы за распитием спиртных напитков. В объяснительной прописал, что выпили по 0,5 литров пива, и прописал что именно в нерабочее время и прописал время. Могут ли его уволить? Если нет, то каким образом его могут наказать?
Он работает больше года и ранее не было ни одного предупреждения, и ни раз не был замечен в алкогольном опьянении и тем болеее за распитием.
Спасибо.
Его могут уволить по статье - пункт 4 статьи 81 ТК РФ, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде.
Спросить
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Спросить
