Работодатель не отдает договор и уволил меня после объявления о беременности - что делать?

Здравствуйте!

Если у Вас есть доказательства работы в данной организации, то можно подать в суд заявление на установление факта трудовых отношений.

Здравствуйте, Марина.

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру. По Вашему обращению будет проведена проверка и приняты меры прокурорского реагирования.

Добрый день. А в трудовой книжке есть запись о том, что вы состояли в трудовых отношениях? Или Вы работали по срочному договору? Можете обратиться в прокуратуру с жалобой, но туда также нужно предъявить доказательство вашей работы.

Подскажите что делать.

Доброго дня, Марина.

В вашей ситуации только и остается обратиться в прокуратуру, которая по вашему заявлению должна будет провести проверку деятельности этой клининговой компании. Заявление также направьте в Государственную инспекцию труда.

Хотя бы выясните для начала по номеру телефонов, что за фирма: название, адрес, руководитель кто. Вам придется в суд обращаться в этом случае и доказывать факт трудовых отношений с Работодателем. Для этого нужны хоть какие-то справки, документы, показания свидетелей о том, что работали. Вас он не имеет права уволить, если докажете, что работали. Вы - беременны. Также обращайтесь параллельно в прокуратуру.

Добрый день! Вам необходимо обратиться с заявлением в инспекцию по труду и в Прокуратуру. Через них Вы узнаете название компании. Далее обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых отношений, выплате заработной платы... Соберите все доказательства работы в данной компании (документы, свидетели и т.д.). Удачи Вам. Будут вопросы, звоните. Консультация бесплатная.