Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?
Ситуация такова: Работник уволился по собственному желанию. Работодатель - коммерческая организация. Никаких расчетов по выплате заработной платы с работником произведено не было.
Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником? (Заявление об увольнении секретарь должным образом зарегестрировал). Каковы должны быть действия работника? Куда нужно обращаться в дальнейшем для получения выплат?
В день увольнения, а это всегда последний день работы, Р-тель обязан выдать трудовую книжку, все документы связанные с работой и полный расчет по заработной плате и компенсации за отпуск.
Если этого не произошло, у вас есть только ТРИ месяца после дня увольнения на обращение в суд. Так что не медлите и обращайтесь в суд.
Обращение к прокурору или трудинспекцию только отдаляют время.
Может Р-тель специально тянет время, чтобы потом заявить в суде о пропуске вами сроков на обращение в суд. В этом случае (через три месяца) вы можете остаться ни с чем.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
