Риски для работников - Компания намерена зарегистрировать водителей опасных грузов как ИП для уменьшения налогов - что это означает для водителей?

50₽ VIP

Уважаемый Михаил, г.Москва !

Во-первых, вам необходимо понимать, что имеются:

1)Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

2)Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Во-вторых, вы вправе в свободное от основной работы время работать:

-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;

-либо по гражданско-правовому договору.

Право выбора отношений остаётся за вами.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11 февраля 2011г

19:30 уф.вр.(17:30 моск.)

Михаил, добрый вечер. Вам это грозит:

1. Потерей социальных льгот, предусмотренных ТК РФ;

2. Обязанностью платить налоги (если упрощенка - то либо 6% либо 15%) + налоги в фонды - пенсионный, медицинский.... Общая сумма может быть достаточно значительной, например в пенсионный в 2010 году ИП должен был оплатить более 10 000 руб (вне зависимости от того сколько он заработал и работал ли вообще)

3. Полной Вашей ответственностью, за убытки, причиненные в процессе перевозки.

Например, в процессе перевозки утрачен груз. Если работник (водитель) в штате компании - убытки возмещает компания (если груз не страховался), а работник отвечает перед ней в пределах месячного заработка (если нет договора мат. ответственности). Если водитель ИП - то договор соответственно между ним и заказчиком и отвечает за убытки водитель, а ИП по законодательству отвечает ВСЕМ своим имуществом (квартира, земля, дома, машины и т.п.)

В общем это попытка компании уменьщить свои расходы и обезопасить себя за Ваш счет.

Михаил, никто вас не может сделать ИП, если вы сами не зарегистрируете в таком качестве в налоговых органах (этим занимаются ИФНС). Уволить вас могут против вашей воли, но только по сокращению штата, численности работников, предупредив об этом за два месяца до дня увольнения. Вот такие дела...

И делается вы правы для того чтоб налоги не платить

Удачи вам

Уволить вас могут против вашей воли, но только по сокращению

Если вы не хотите стать ИП и хотите продолжать работу,то вам ничего не грозит. Без вашего согласия никто вас не заставит стать ИП. Налоги=это проблема работодателя. а не работника.

Михаил, расчет простой.

Вы как ИП - будете платить налоги. А Ваш "работодатель" заключит с Вами договор об оказании услуг на минимальную сумму. В итоги - Устный договор: ваша работа, он Вам деньги, Вы довольны, он доволен, а налоговая декларация, отчеты как с ИП с ВАС, уважаемый, Михаил.

Михаил, расчет простой.

Вы как ИП - будете платить налоги.

А Ваш "работодатель" заключит с Вами договор об оказании услуг на минимальную сумму. В итоги - устный договор: Ваша работа, он Вам деньги, Вы довольны, он доволен, а налоговая декларация, отчеты как с ИП с ВАС, уважаемый Михаил.