Иск о признании приказа о начислении премии незаконным в связи отсутствием фамилии истца - необходимость отмены или изменения приказа?

Добрый день!

Вы можете обратиться с Уточненным исковым заявлением в Суд.

Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Добрыйдень! Напишите ходатайство или заявление об уточнении исковых требований - это не принципиально, примет судья.

Как точнее будет: прошу изменить приказ о начислении премии и внести имя истца?

"Прошу внести изменения в приказ о начислении премии, добавить ФИО Истца"

Это будет заявление.

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

3. При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.

Если именно лишили - выплатят. Работодатель не имеет права не выплачивать заработок.

Странное решение принял суд - принял решение по незаявленному требованию, интересно как...

На самом деле суд должен был отменять приказ в части - той, где он незаконен (насчет выговора), Вы же сами утверждаете, что требование о лишении премии Вы не заявляли, следовательно и суд не может его рассматривать.

Правильно. Именно поэтому и удивился решению суда (так, как Вы его преподнесли).

Да, выплатят, если все именно так, как Вы преподнесли.

Если старый приказ был отменён, то нет никакой необходимости признавать какие-то отдельные пункты, поскольку сам приказ уже не действует в полном объеме.

Здравствуйте. Нет, подать иск на отмену приказа вы не сможете

Здравствуйте, написание данного заявления это платная услуга. МОгу посоветовать вам ссылаться на расхождения в дате совершения проступка, даче объяснений итд.

В заявлении укажите,что такой приказ подлежит отмене,так как факты изложеные в приказе не соответствут действительности И распишите подробней что именно не соответствует действительности.если приказ добровольно не отменят то придется в суд обращаться-срок для этого три месяца

Мы вам ответ отменим, господин Протасов.

Нет. Незаконен. На вас он уже не распространяется. С вами расчеты должны были произвести в последний рабочий день. Т.е 30.03.2017 г. Можно обжаловать приказ в инспекцию по труду либо суд. Вполне можно расчитывать на успешный исход.

Сергей,а в судебном приказе такая информация и не указывается, вы должны были подписать расписку, о том, что вами такого то числа получен судебный приказ (копия).

при выдаче копии приказа вам должны были предложить заполнить расписку о его получении

Не будет никакого "нового" приказа. Будет определение о замене стороны. Вам нужно доказывать незаконность замены кредитора. Не знаете как - обращайтесь к юристу.

Добрый день, не будет нового приказа, заменят только взыскателя, поэтому отменяйте приказ через суд. Требуется помощь, обращайтесь к любому юристу.

Если новый кредитор (а иногда такое делают), скрыл, что был другой приказ и обратился сам, то нужно отменять этот приказ в стандартном порядке - путем подачи возражения.

Если старый приказ был вынесен давно и не предъявлялся более 3 лет, то нужно отменять постановление пристава или возражать о выдаче дубликата приказа.

Добрый день.

Нужно отменять судебный приказ первоначального кредитора.