Новый начальник требует чтобы все работали там, где числятся-что меня не устраивает (далеко от места проживания).
Работаю в войсковой части вольнонаемной. Числюсь на одном объекте, а работаю по договоренности на другом (но часть одна). Скоро произойдет реорганизация (сокращение военнослужащих и будет работать только гражданский персонал) и следовательно изменится название организации, но подчиняться по прежнему будем Министерству Обороны (своего рода смена собственника). Новый начальник требует чтобы все работали там, где числятся-что меня не устраивает (далеко от места проживания). Вправе ли я уволится по ст. как ликвидация предприятия и получить выходное пособие или придется увольняться.
Обязательно ли увольняться по собственному желанию. Может можно по сокращению.
В такой ситуации увольнение по сокращению невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Увольнение и пересадка военнослужащих при переформировании военной части в гражданскую организацию - подробности и процедура
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
