Как получить копию паспорта 15-летней дочери, если отец не на контакте и работа требует ее предоставить?

Согласно закону, работодатель имеет право требовать от вас только определенные документы.

Ст. 65 ТК РФ: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Ни одним из законов и подзаконных нормативных актов, на которые ссылается указанная статья, не предусмотрено предоставление копии паспорта несовершеннолетнего ребенка.

Если все же вы не захотите спорить с будущим начальством, и решите получить паспорт вашей дочери, то советую вам попробовать связаться с ней лично.