Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы для пенсионера, работающего в школе более 25 лет?
Я работаю в школе более 25 лет, получаю пенсию по выслуге. В пенсионном удостоверении написано, что назначена пенсия по старости. Хочу летом взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Но директор отказывает, т.к. мне нет 55 лет. Прошу разъяснить, могу я воспользоваться таким отпуском или прав директор и мне такой отпуск не положен.
Добрый день! В пенсионном удостоверении правильно написано. Есть 3 вида пенсий: по старости (и медики, и педагоги в т.ч.); инвалидность и потеря кормильца. Отпуск за свой счет не имеют права не давать, если только по производственной необходимости. Всего доброго!
Спросить
Я - учитель. Отработала 30 лет. В моем документе написано, что мне назначена пенсия по старости. Но мне 48 лет. Вправе ли директор школы отказать мне в предоставлении 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Здравствуйте.
Да, если у Вас оформлена именно пенсия по старости а не отраслевая.
Работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам до 14 календарных дней. Статья 128 ТК РФ. По письменному заявлению работника.
Кроме того.
ТК РФ Статья 335. Установлено право на длительный отпуск педагогических работников.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
СпроситьЯ пенсионерка. Ушла на пенсию по выслуге но продолжаю работать. В справке написано что пенсия по старости. Имею ли я право взять отпуск две недели без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Конечно можете. Пишите заявление как обычный работник. Если вам подпишут, то без проблем. Но если откажут, то уйти сами просто так не можете.
Спросить
Работаю в школе, получаю пенсию по выслуге. Заболел отец, надо за ним ухаживать. Могу я взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год?
Распространяются ли льготы по предоставлению отпуска без сохранения зарплаты на работников, которым начислена досрочная пенсия по выслуге лет? Я работаю учителем, мне 50 лет, назначена пенсия по старости, а право на неё получила за выслугу лет.
Да. Досрочная - это тоже пенсия по старости.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Я работающий пенсионер. На следующий год в 2018 году у меня наступает время выхода на пенсию по старости. Сейчас я получаю пенсию по выслуге лет как педагог. Пенсия по выслуге лет мне начислена из расчета средней заработной платы за 2001 год. Могу ли я взять любые пять лет из Советского времени для перерасчёта пенсии когда я работал на трёх работах? Ваш канал мне понравился. Всё четко ясно и просто, а не как в пенсионном фонде.
Здравствуйте вам именно нужно взять справку за 5 лет непрерывного стажа до 1 января 2002 года желательно взять справку конца восьмидесятых начала девяностых годов это более выгодно по расчёту.
СпроситьЯ пенсионер по выслуге лет, на пенсии в 55 лет. Продолжаю работать, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы 14 дней согласно статьи 128 ТК РФ как пенсионер по возрасту и может ли мне отказать работодатель на отпуск без сохранения заработной платы?
Вы пенсионер по выслуге лет, и не подподаете под данную норму, так что работодатель вправе Вам отказать
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту)- до 14 календарных дней в году;
СпроситьЯ работаю на заводе! Условия тяжелые хочу взять отпуск без содержания на 10 дней работодатель отказывает без причины.. Вопрос имею-ли я право на отпуск без сохранения заработной платы, или в счет отпуска?
Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании ч.1 ст. 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя,[b][/b] поэтому он вправе отказать в его предоставлении.
СпроситьЗдравствуете.
Увы это право работодателя а не обязанность. Придется договариваться или брать больничный если сильно устали.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗвание ветеран труда УЖЕ ПРИСВОЕНО, имеется удостоверение, на пенсию вышла по выслуге в 47 лет... в пенсионном удостоверении указано пенсия по старости... когда я смогу воспользоваться льготами? Сейчас или по достижении 55 лет?
Уважаемая Наталия, г.Нижний Новгород !
В соответствии п.1 п.п.2 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 года № 5-ФЗ ( ред. От 22.12.2008) ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
.22.08.2004 года в Закон РФ «О ветеранах» были внесены изменения, в соответствии с которыми, порядок и условия присвоения звания « Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (п.4 ст. 7 Закона)
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ред. Федерального закона от 19.12.2005 № 163-ФЗ).
Льготами «Ветеран труда» можно будет воспользоваться , только:
- по ДОСТИЖЕНИИ пенсии по СТАРОСТИ (для женщин – 55 лет; для мужчин – 60 лет);
-и НАЛИЧИИ достаточного ОБЩЕГО ТРУДОВОГО СТАЖА (для женщин – 20 лет; для мужчин – 25 лет);
Для оформления звания ветеран труда необходимо предоставить в отделение соц.защиты по месту регистрации:
- трудовую книжку , для подтверждения стажа ;
- грамоты ;
- заявление с просьбой присвоить Вам звание "Ветеран труда".
Заявление обязательно должно быть в письменном виде и в 2-х экземплярах.
Один экземпляр отдаете инспектору, второй с отметкой инспектора о приеме оставляете у себя.
В течении 15 дней Вам должны дать письменный , мотивированный ответ.
Если ответ Вас не устроит, Вы можете обжаловать его в судебном порядке, обратившись в Федеральный районный суд !!!
Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
При достижении вам пенсионного возраста 55-ти лет и наличии общего трудового стажа НЕ менее 20-ти лет вы будете иметь Право на присвоение вам звания "Ветеран труда" !!!
Поэтому исходя из выше изложенного, я рекомендую вам более внимательно ознакомиться с выданным вам удостоверением Ветерана !!??
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 22.11.2011г
10:32 моск. вр.
СпроситьЗдравствуйте! Я учитель сельской школы. Стаж непрерывной педагогической работы около 7 лет. Давно не работаю в школе. По фиктивной справке с одной из школ установил себе стаж 25 лет и получал пенсию по выслуге лет до исполнения мне 60 лет. В настоящее время мне 61 год и получаю пенсию по старости. Может ли государство при выявлении данного факта удержать незаконно полученную сумму денег в виде пенсии за выслугу лет (досрочная пенсия). Спасибо!
Добрый вам день
Уважаемый Шихбан, в данном случае с вас могут потребовать не только возмещение средств, но и возбудить уголовное дело по ст. 327 УК РФ.
СпроситьРаботаю в школе, хочу в августе взять 30 календарный дней отпуск без сохранения основной заработной платы по семейным обстоятельствам. Может ли директор законно отказать? Спасибо.
Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п четко определены в Трудовом кодексе РФ и иных законах. Если Ваш случай к ним не относится, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на усмотрение работодателя, который вправе как его предоставить, так и отказать.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Статьи 14-19 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах"
Статья 6 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы"
Статья 8 Закон РФ от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"
Спросить
