Угроза увольнения после подачи заявления на увольнение - права и действия работника

Александра! Администрация вправе расторгнуть с Вами трудовой договор как с даты указанной в Вашем заявлении, так и по истечении двух недель. Если в резолюции не указана точная дата расторжение договора, то дата увольнения Вами не согласована с работодателем и до издания приказа Вы оставлять рабочее место не можете, так как это может быть расценено как прогул. Требование о сдаче ключей от кабинета неправомерно до издания приказа о расторжении договора и истечении срока работы., так как препятствует продолжению исполнению Вами трудовых обязанностей по вине работодателя ( отстранение от работу с оплатой простоя за счет работодателя) . Вам нужно выйди на работу, написать дополнительное заявление в двух экземплярах 1) с просьбой уточнить дату увольнения, с просьбой ознакомить Вас с приказом об увольнении, а также 2) уведомить, что дел подлежащих сдаче у Вас нет, что вы лишены доступа в свой кабинет, что препятствует исполнению Вами трудовых обязанностей. Рекомендую написать как два отдельных заявления, Вам так лучше будет снять конфликт.

С уважением, В.Долженко.

Уволиться одним днем можно. Нет, по статье Вас не уволят, не переживайте, а если и уволят, пишите в трудовую инспекцию о ликвидации записи, исправлении на требуемую.