Волков игорь
01.04.2008, 21:32
Обязан ли Работодатель доплачивать за разрывной рабочий день?
Читать ответы (3)
Обязан ли работодатель доплачивать за разрывной рабочий день и сколько часов отсутствия называется разрывным днём?
Здравствуйте!
Не, не обязан.
Ст. 105 Трудового кодекса РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работ.
Следовательно, перерывы между частями смены в рабочее время не включаются и оплате не подлежат.
Спросить