Регресс и производственная травма.

Да у вас есть такое право, удачи вам.

Это вопросы не к юристам. Мы не можем оценивать квалификацию экспертов-медиков. На это существует вышестоящая МСЭ. Обратитесь к ним.

Обращайтесь с заявлениями о его постановке обратно и нового прохождения медицинской комиссии.

Заявление в организацию осуществляющую ВК и жалобы в органы защиты прав человека.

Да, это возможно.

У меня производственная травма пятый месяц на больничном после артроскопии, повторное МРТ показывает артроз и изменение кости, врач отправляет на МСЭ. что установит мсэ регрес или инвалидность или процент утраты трудоспособности? Акт на руках о производственной травме.

К кому вопрос то мы же юристы а не медики все решит МСЭ.

Регрессным требованием называется взыскание расходов, понесенным лицом, ответственным за вред в силу закона (в вашем случае-страхователем в лице органа ФСС РФ), с лиц, по вине которых причин вред здоровью или имуществу другого лица (работодатель, виновные сотрудники, иные лица).

У вас, как у супруги потерпевшего, никаких регрессных требований возникать не может.

Вы меня не правильно поняли, я имела в виду с чего и как начать оформлять регресс мужу.

Да, конечно, акт на работе ему выдали.

Вопрос - не правовой, медицинский.

Да, можно если МСЕК признает утрату трудоспособности. Зависит от последствий , к которым привела данная травма. В любом случае, Вы можете в судебном порядке взыскать моральный ущерб с предприятия. Обращайтесь очно, подготовим необходимые документы.

В соответствии с п. 2.1 Порядка основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и для предоставления пособия являются листок нетрудоспособности и акт о несчастном случае, связанном с производством (ф. Н-1), либо акт расследования хронического профессионального заболевания (ф. П-4).

Оплата (и за счет Фонда, и за счет работодателя в первые пять дней) производится в размере 100% средней заработной платы, которая рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением КМУ от 26.09.2001 г. №1266.

Пособие назначается и выплачивается по тому месту работы, где произошел страховой случай. Это касается и тех ситуаций, когда работник к моменту ухудшения здоровья имеет другое место работы, и тех, когда пострадавший работает по совместительству. В последнем случае в расчет принимается его совокупная зарплата как на основном месте работы, так и по совместительству (на основании справок работодателей о средней заработной плате).

Чтобы расходы по выплате пособия зачитывались в счет страховых взносов, страхователь должен представить в орган Фонда:- копию больничного (заверенную страхователем или работником Фонда на основании оригинала);

- акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 (если произошел несчастный случай)

- акт (специального) расследования происшедшего (происшедшей) несчастного случая (аварии) по форме Н-5 (если таковой составлялся);

- акт расследования хронического профессионального заболевания по форме П-4 (если таковое установлено);

- справку о средней заработной плате (доходе).

Обратитесь в ближайший отдел Фонда Социального Страхования, там вас подробно проконсультируют и приведут расчет.