Неожиданное падение зарплаты после трех лет работы на севере - что делать?

Меня от работы отправили в командировку на север. Проработав 6 месяцев стали урезать зарплату.. Все естественно увольняются., Я написал на отпуск дир. не подписывает, на расчет тоже не подписывает. Заставляет отрабатывать две недели...

Ст 318 Какие исключительные случаи являются основанием для выплаты среднего заработка за 4,5,6-ой месяцы в районах крайнего севера.

, а потом снова трудоустроился в местность, где установлены северные надбавки?

Работа постоянно в командировке на стр-ве АЭС. С января 2017 года зарплату получаем по среднему, примерно за вахту (330 часов работа 30 дней без выходных по 11 часов) выходит 100 тысяч рублей. При выходе в отпуск насчитывается странная сумма отпускных от 15000 до 25000 (в зависимости от разряда по профессии). В 2016 году зарплата была такая же но не по среднему, а по нарядам и отпускные были от 45000 до 55000! сейчас же бухгалтерия и руководство мотивирует, что средний заработок в расчёт отпускных не идёт и начисляются от оклада. Бухгалтерия объясняет, что с 2018 года средний заработок упал до оклада, а зарплату до уровня в 100 тысяч нам доводят за счёт оперативных премий ИСН (интегрирующая стимулирующая надбавка). Программа по начислению отпускных в (ГринАтоме) вообще как попало считает отпускные, одному работнику насчитала 346 рублей! К тому же нам добавляются дни к отпуску за вредные условия труда. Скажите правомерно ли нам начисляются отпускные, которые упали по сравнению с 2016 годом в два, два с половиной раза и средний заработок, который был рассчитан в 2017 году с учётом заработка за 2016 год, а в 2018 году упал до оклада?! Все начисленные премии к окладу по часам программа обнуляет и отпускные по минимуму. Руководство боится или не хочет разбираться в ошибках этой программы, говорят, что это расплата за работу в командировках (работа у нас уже в течении восьми лет связана со строительством АЭС т.е. командировки). Эта программа идет в разрез с Трудовым Кодексом, а именно с положением о начислении среднего заработка и отпускных. Подскажите, что можно сделать в этом случае, куда обратиться, нас работников, оказавшихся заложниками этой ситуации две бригады 38 человек.

Применяется ли при расчете пенсии повышенное отношение заработков при работе на крайнем севере менее 15 лет, но более 7,5 лет. Спасибо!

Работодатель говорит что для подсчета ему нужна трудовая книжка, чтобы высчитать северный стаж. Но я где то читал что если я родился и прожил в РКС более 5 лет то северная надбавка в полном обьеме положена мне автоматически.