Как наказать учителя на законных основаниях за оскорбление учеников - анкетирование и следующие шаги директора
У нас в школе возникла такая ситуация. Учитель оскорбляет учеников на уроке. От директора требуют наказать ее. Но как это сделать на законных основаниях? Имеет ли право директор, чтобы были доказательства, проводить анкетирование среди учеников? Являются ли результаты анкетирования основанием для замечания и выговора? Не могли ли Вы подсказать, какие шаги предпринять директору (1...2... 3...) ?
Достаточно заявление от родителей, дети доверяют больше родителям. Кроме того брать с них объяснения право есть но с согласия родителей.
Спросить
Добрый день! Для начала полагаю, необходимо написать соответствующее заявление о принятии мер реагирования, нет ответа или действий обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что результаты анкетирования это не основания для выговора.
Поступающие от учеников жалобы - куда более серьезное подтверждение вины.
Удачи Вам!
Спросить
Провожу урок, среди урока вошли двое родителей и попросили посидеть на уроке. Я им не разрешил, они пожаловались директору школы, директор вызвал меня в кабинет, накричал и объявил выговор. Правомерны ли действия директора?
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?
Имеет ли право учитель грубить директору школи, кричать на директора? Какие мери можно предринять к учителю?
Имеет ли право директор школы перевести заместителя директора в учителя, если я устроилась в школу заместителем директора. Какие основания?
В анонимной докладной директору на учителя от учеников была написана заведомая ложь. Директор потребовал от учителя написать объяснительную. Объяснительная была написана, она директора не устроила и им был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания (замечание). Спустя некоторое время от учеников поступила еще одна анонимная докладная с заведомой ложью. С учителем директор беседы по этому вопросу не проводил и не установил правдивость анонимной докладной. Служебного расследования не было. Может ли директор написать еще один приказ о наложении дисциплинарного взыскания? Законны ли его действия? Можно ли это рассматривать как предвзятое отношение к учителю со стороны директора с целью вынуждения уволиться?
Хочу выяснить какие действия директора и как можно защитить учителя?
Родитель обратилась с заявлением к директору школы, чтобы она (директор) приняла серьёзные меры по факту: учитель необъективно выставил четвертную оценку дочери по предмету (оценка 4 хорошо). Хочу выяснить какие действия директора и как можно защитить учителя? Спасибо!
При рассмотрении этого вопроса должно ли учитываться, что выговор был вынесен после того, как этот учитель обратился в органы управления образованием с заявлением на этого директора, указывая на его многочисленные злоупотребления?
Учитель на уроке сказал что одна ученица поумнее другой, значит получит задание сложнее. "Менее умная" обиделась и плакала. Учитель извинился. Родители написали жалобу директору. Имеет ли право директор объявить учителю выговор?
Я сделал замечание сотруднику, которая приняла это как личную обиду и пожаловалась ген. директору приукрасив данное событие. В результате директор мне сделал замечание, а через некоторое время еще и лишил месячной премии. Законны ли действия директора?
Оклеветали учителя-была жалоба директору школы якобы наш учитель занимается поборами в классе родители дарят дорогие подарки (золото) оскорбляет учеников. Директор не называет имя заявителя но разбор в классе на собрании устроила. Факты не подтвердились. Родители знают кто написал жалобу. Но виновные пошли в отказ. Мы родители хотим наказать клеветников. Как это сделать в данной ситуации?
