Вышла на работу из декрета не дожидаясь полутора лет ребенку. Сохраняется или нет право получения пособий по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Если Вы вышли на работу, то никто никаких пособий Вам уже выплачивать не обязан. Вы теперь будете получать зарплату, а не пособие по уходу.

Удачи ВАМ.

Здравствуйте.

Если Вы вышли на работу на полный рабочий день, то пособие получать Вы уже не будете.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день. Да, сохраняется. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.

Здравствуйте! Если Вы вышли на полный рабочий день, то пособия не сохраняются. В заявлении перед выходом Вы имели право указать, что выходите на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия.