Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие сейчас существуют штрафы для ИП за то, что не трудоустраивают официально работника.

24.02.2017, 21:05
• г. Нижний Новгород

Какие сейчас сущесивуют штрафы для ИП за то, что не трудоустраивают официально работника.

Читать ответы (1)
Какие штрафы для ип Какой штраф
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Штраф от 30000 до 50000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ. Плюс налоговая, плюс пенсионный, плюс соцстрах... Итого тысяч 150 встанет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Эля Орлова
04.02.2018, 19:45

А ИП-шнеки трудоустраивают официально? И отчисляют ли деньги в пенсионный фонд? Чем для работника ООО лучше чем ИП?

А ИП-эшники трудоустраивают официально? И отчисляют ли деньги в пенсионный фонд? Чем для работника ООО лучше чем ИП?
Читать ответы (1)
Елена
29.06.2015, 13:58

Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы

Работник не был официально устроен у ИП. После увольнения возникли споры. При подаче жалобы на ИП какие штрафы ему грозят. Другие работники устроены официально.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2014, 13:37

Как избежать официального оформления вновь прибывшего работника в течение 5 дней и какие документы для этого необходимы?

Сейчас требую что бы в течении 5 дней вновь прибывший работник бл официально оформлен, как можно этого избежать (не оформлять работника) по закону, и какие для этого нужны документы.
Читать ответы (1)
Игорь
26.08.2021, 16:58

Работодатель мстит работнику после восстановления его на работе по решению суда - какие формы воздействия и ответственности?

Работника восстановили на работе решением суда, а на работодателя завели. Уголовное дело по ч 1 Ст 303 УК РФ, работник признан потерпевшим по данному делу. Работодатель продолжает мстить работнику за возбужденное уголовное дело, объявляет работнику не обоснованные выговоры. Существуют какие-либо формы воздействия на работодателя в такой ситуации и куда лучше обращаться? Существуют. Какие-либо формы уголовной ответственности для работодателя за мщение потерпевшему? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (3)
Павел
16.12.2014, 10:45

Нарушение закона и нарушенные нормы при трудоустройстве Ваней вместо Пети

Если организация трудоустраивает Петю, а по факту работает Ваня, и деньги получает Ваня, но по тем или иным причинам Ваня не может трудоустроиться, поэтому трудоустраивают Петю. В этом случае нарушается закон? Какие нормы нарушены?
Читать ответы (1)
Ксения
24.11.2003, 09:42

Какие существуют пути увольнения работника пенсионного возраста. (По собственному желанию работник увольняться отказывается)

Какие существуют пути увольнения работника пенсионного возраста. (По собственному желанию работник увольняться отказывается)
Читать ответы (1)
Виктор Петрович
22.07.2014, 09:56

Как перенести ответственность на работника и снизить размер штрафа при проверке общепита Роспотребнадзором

Организацию общепита проверяет роспотребнадзор. Понятно, что будут какие-то нарекания и следовательно штрафы. Как перенести вину на работника, например, закрепив в должностной инструкции дополнительные обязанности. Цель - сокращение размера штрафа, поскольку у физ. лиц штраф меньше, чем у юр.лица. То есть не штраф организации потом стараться возложить на работника, а чтобы изначально был оштрафован именно ответственный работник. Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2008, 14:51

Недоплата заработной платы после увольнения - есть ли возможность обжалования действий работодателя?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. После увольнения работника, произошли изменения в штатном расписании, были увеличены оклады работникам. Уволившемуся работнику перерасчет заработной платы сделан не был. Сучествуют ли какие-нибудь сроки в обжаловании действий работадателя? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)