Отказ от продления выходного дня привел к увольнению - что делать?

Здравствуйет. Выйдя с суточной смены на выходной заболел зуб, пришлось делать срочную сложную операцию по удалению. Позвонил работодателю и сказал что хочу продлить выходной ещё на один день чтобы не брать больничный (устроен Я был на основании трудового договора), администратор сказала что позвонит в течении дня и скажет своё решение по этому поводу, но звонка Я естественно так и не дождался, позвонил ближе к вечеру сам. Она ответила что ей некогда и всячески пыталась отхлынуть от ответа, Я всё же добился его кое как, услышав в свой адрес что если не хочешь работать дак ты увольняйся. Я ответил что хочу у Вас работать, но сейчас не могу, а раз отказываетесь давать без содержания то Я беру больничный, она бросила трубку, После чего Я послал смс на рабочий номер с уведомлением (для доказательства ГЕНДИРЕКТОРУ) что Я такой то такой то не смогу выйти тогдато, согласно установленного графика, в связи с предоставлением листа нетрудоспособности. Через десять минут мне перезванивает АДМИНИСТРАТОР и говорит, что Я уволен! А по поводу расчёта со мной свяжется ГЕНДИРЕКТОР. Прошла уже неделя, Сегодня звонил сам, ГЕНДИРЕКТОРУ, он говорит что пока затрудняется с ответом на вопрос моего расчёта,и ответил что со мной в ближайшее время свяжутся! ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.