Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате больничного и пособия в случае оформления на несколько юр.лиц

27.02.2017, 14:42
• г. Нальчик

Я работаю в организации, где оформлена на три юр.лица, основное и по совместительству. С декабря 2015 года по 31 марта 2016 года находилась на больничном (травма ноги), лист нетрудоспособности был выдан мне на основное юр.лицо, соответсвенно на два юр. лица по совместительству больничных листов не было. Но бухгалтерия произвела оплату больничного в полном объёме, со всех трёх юр.лиц, несмотря на один больничный по основному юр.лицу.

В августе 2016 года, ушла в декретный отпус, отпуск длился до 22.12.2016, затем был ещё больничный с 23.12.2016-7.01.2017 по сложным родам.

Для расчета пособия по уходу за ребёнком, взяли 2015-2016 год. Но при расчете они не учитывают дни проведённые на больничном в с конца 2015 и начала 2016 года, опираясь на то, что лист нетрудоспособности был на одно основное юр.лицо, а пособие мне выплачивают с юр. лица по совместительству. Вопрос, как же они тогда мне в начале года произвели оплату со всех трёх юр.лиц если больничный был на одно юр. лицо? Ещё они мне говорят, чтобы учитывался заработок со всех юр.лиц, я должна была уволиться с тех юр. лиц пл совместительству и остаться на основном, и тогда расчёт был бы другой. Но никакого официального письма, не в телефонном режиме, мне об этом не было сказано... Сказали только тогда, когда я получила первый раз пособие... И сумма оказалась не такая, которую я считала, и я задала им вопрос, и только тогда они мне об этом сказали.

Ещё такой момент, основную часть заработной платы мы получаем с юр. лица на которое оформлены по совместительству, это проценты от реализованного товара, но при выдаче справок 2 НДФЛ, сумму з/ п делят на все юр лица, объясняя это тем, что в договоре у нас прописано что мы получаем оклад, на самом деле не существующий оклад, и чтобы по документам это провести, они в виде премии мою же зарплату которую я стояла 12 часов на ногах с беременным животом реализуя товар, зарабатывала проценты, начислят на основное юр. лицо, якобы тем самым выплачивают свой мнимый оклад!

Я очень прошу у вас помощи разобраться в этой ситуации, и возможен ли перерасчёт пособия в моем случае...

У меня ребёнок, перенёс тяжелую операцию на сердце на 2 неделе жизни... Постоянно нужны лекарства, надеясь на одну сумму пособия, работодатель со своими хитрыми уловками мне выплатил ровно половину...

Читать ответы (3)
По совместительству
Лист нетрудоспособности
Бухгалтерия оплата больничного
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Вам не могли рать для рассчета 2015-2016 годы. Поскольку, для рассчета декретных учитываются заработки за два года, предшествующих году наступления декрета. А это, как ни крути - 2014-2015 г. г. Период больничного в 2015 г. должны были заменить по Вашему заявлению.

Так что, запрашивайте копии рассчетных листов и обратитесь в ФСС. Там Вам дадут весь расклад.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

В августе 2016 года, ушла в декретный отпус, отпуск длился до 22.12.2016, затем был ещё больничный с 23.12.2016-7.01.2017 по сложным родам.

Для расчета пособия по уходу за ребёнком, взяли 2015-2016 год

Больничный по основному месту вам не могли оплатить с учётом выплат по двум другим юрлицам, такое возможно только при внутреннем совместительстве, а у вас внешнее (разные юрлица).

Для расчёта среднего заработка при начислении пособия по беременности и родам в период одноименного отпуска, наступившего в 2016 году не могли брать 2015 и 2016 годы. Должны были взять 2015 и 2016 годы. Если вы не ошибаетесь, жалуйтесь в территориальное отделение ФСС, где ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Не откуда вы не должны были увольняться. Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что вы не совсем в курсе как и что вам начисляли или вас намеренно ввели в заблуждение.

Чтобы разобраться в ваших переплетениях нужно видеть все документы, касающиеся вашей работы (трудовые договоры, приказа о приёме, расчетные листы минимум за полгода, табель учёта рабочего времени по всем трём юрлицам, локальные нормативные акты ваших трёх юрлиц), поскольку ваших слов и предположений явно недостаточно. Услуга платная.

Спросить

Здравствуйте. От количества повторов заданного вопроса ни-ответ на него, ни - закон - не изменятся.

Вам вчера в полном объеме дали расклад по порядку рассчета.

Не имели Вам права брать для расчета именно 2016 г. Потому что берутся два предшествующих года. А это - 2014-2015. Сумма дохода за все время делится на 730 и умножается на 140. И в январе - новый расчет - уже за 2015-2016 г. Но периоды нахождения на больничном - обязаны были ПО ВАШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ исключить и заменить предшествующими периодами. Не писали такого заявления - никто и не заменял. Взяли рабочий период до больничного и разделили на 730? Отсюда и выплата копеечная

Что ещё Вам не понятно?

Ваш ребенок - я сочувствую и Вам и ему. Ребенок к рассчету вообще никак не относится.

Но что Вы желаете узнать - из вопроса не понятно. То, что Вы спрашивали - Вам ответили.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги