Как повлиять на начальника, который не уважает беременных сотрудниц?

Здравствуйте!

А выше этого начальника руководство есть? Можно написать докладную записку на имя директора и сообщить о неподобающем поведении.

Уволить он Вас не может вообще НИКАК, ни за прогул ни за что другое. Можете ему хамить как хотите, хоть матом с ним разговаривать, можете вообще ничего не делать, можете молчать и не отвечать, можете после каждой его истерики домой уходить, короче - почувствуйте себя неуязвимой: шеф даже если и захочет укусить, то никак не сможет. Беременная женщина не может быть уволена по инициативе администрации за исключением ликвидации предприятия, а это, как я понимаю, не Ваш случай. Тем более что Вам никто не мешает высказать ему в глаза то, что другие сказать побоятся. Так что поиздевайтесь над начальником всласть за все его гадкое отношение к Вам, до декрета еще успеете, ничего он Вам сделать не сможет. И научитесь чувствовать себя исключением из правил, и для повышения самооценки полезно и в трудном деле выращивания деток очень даже пригодится. Не рыдайте, не тратьте нервы, не бойтесь, а просто поменяйте свое отношение к Вашей ситуации, для будущего ребенка это гораздо полезнее будет, чем слезы и нервы.

Мария, можете направить жалобу - вышестоящему руководству или в инспекцию труда. Но разумнее по возможности не реагировать на выходки психически неуравновешенного человека, а в случае неадекватного поведения - взывайте полицию прямо на работу.

Здравствуйте! Напишите заявление о возбуждении уголовного дела в полицию по ст 117 УК РФ Истязания.

Истязание — причинение потерпевшему физических или психических страданий, включая систематическое нанесение побоев, применение пыток, угроз, оскорблений, а также иные насильственные способы: лишение сна, пищи, воды, запирание в холодное помещение, порка, связывание. Запишите на плёнку его угрозы и на видео хулиганские действия.