Урезание отпуска для машиниста дизель-электрического крана на ж.д. ходу - есть ли законные основания?
Работаю машинистом дизель электрического крана на ж.д. ходу на предприятии металлургического производства. График работы день ночь 48.до настоящего года отпуск был 42 дня. с нынешнего года отпуск урезали. Сейчас он 28 дней. Ни каких компенсаций не дали. Это законно?
Здравствуйте, Аркадий.
Исходя из вашей ситуации действия работодателя незаконны, следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю машинистом дизель электрического крана на ж\д ходу с 1978 года понастощее время мне 53 года имею ли я право на льготную пенсию по возрасту мне ежемесячно идет оплата за вредность имю дополнительный отпуск 7 дней.
Правом на досрочное назначение пенсии за такую работу пользуются только женщины - "трактористки-машинистки", подпункт 3 пункта 1 статьи 27 закона О трудовых пенсиях.
СпроситьУхожу в отпуск... работаю машинистом.. законно ли что отпуск мне урезали вместо положенных 42 дней... тока 33...? Был в отпуске в сентябре 2014 теперь в марте 2015 спасибо.
Раньше начиная с 79 года я работал машинистом автокрана у меня был дополнительный отпуск в 12 дней. Сейчас я работаю в другой организации на той же марке крана выполняю по сути ту же работу что и раньше: погрузно разгрузочные работы. Но дополнительных дней отпуска нет. просто 28 календарных и 8 амурских и того 36, раньше было 48-55. Правомерно ли это юридически?
В настоящее время перечни вредных работ Правительством РФ не утверждены.
До утверждения Правительством соответствующего порядка в соответствии со ст. 423 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) действует Список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список).
Водители автомобилей грузоподъемностью от 3 тонн и выше имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)). Поэтому необходимость предоставления работнику ежегодного дополнительного отпуска должна быть учтена при составлении ежегодного графика отпуска, и предоставлять такой отпуск необходимо в соответствии с указанным графиком (ст. 123 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)). Если дополнительный отпуск не учтен при составлении графика отпусков, то необходимо внести соответствующие изменения в график
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник - водитель автомобиля грузоподъемностью от 3 тонн и более, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
При этом необходимо учитывать, что в силу части третьей ст. 121 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) В СТАЖ РАБОТЫ, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда, включается ТОЛЬКО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ ВРЕМЯ. Работникам, согласно Списку имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, полностью указанный отпуск представляется только в том случае, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев (п. 8 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20).
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Во-первых, согласно статье 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В Приказе о предоставлении отпуска будет указан день начала отпуска и количество календарных дней отпуска.
Во-вторых, согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Так что с началом отпуска у Вас проблем не будет, да и с окончанием отпуска тоже не должно быть проблем.
Удачи Вам.
Спросить
Оплата праздничных дней для машинистов железнодорожного депо - разъяснения по коллективному договору
Я работаю в ржд машинистом ждсм работаем в три смены по 12 часов день ночь 24 отдыха. Вопрос: я работал в январе в праздничьные дни с 4 января по 10 января и мне говорят что их оплачивать не будут сылаясь на колективный договор мол вы работаете по смено.
Здравствуйте Вячеслав Анатольевич.
На самом деле условия коллективного договора не должны противоречить закону. даже если трудовым договором или коллективным договором, установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте. Вы имеете право по выбору - на оплату работы в праздничные дни в двойном размере или предоставления времени отдыха (отгулов). Смело подавайте заявление указав время работы в праздничные дни и выбранный Вами способ, а так же ссылку на трудовой кодекс. Выплатят как миленькие, так как не захотят судиться, это выйдет им дороже. Удачи. Почему у председателя РЖД Якунина заработная плата 1 млн. рублей в день, а Вы должны отказываться от положенных Вам по закону денег.
СпроситьЯ слышал что машинисту башенного крана положено доплнительно несколько дней к отпуску. Хотелось бы узнать правд ли это и какое количество дней положено? Спасибо.
Машинист крана (крановщик), занятый управлением кранами башенными самоходными, кранами башенными стационарными, кабельными и портально-стреловыми, кранами с двигателя-ми внутреннего сгорания (самоходные железнодорожные, гусеничные, пневмоколесные и плавучие) - дополнительный отпуск 6 дней.
Спроситьсевера мпс если льготная пенсия.
Здравствуйте!
Да, можно получить пенсию в установленном порядке. Выработанный Вами стаж может быть учтен.
Непонятно сколько вам лет. Правила установлены ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не посчитаем, только пенсионный фонд вам подсчитает выход на пенсию, там нужна трудовая, зарплата, (подсчёт баллов), Ваш возраст и справки подтверждающие право досрочного выхода на пенсию, но исходя из вопроса и навскидку, у вас пока нет такого права. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях. Ответ получите просто по общим ссылкам.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Машинист дизель электрического крана на ж / д ходу-это работа по списку №2
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
А вредный стаж должен считаться до того времени когда он был, поэтому вполне возможно что вашему мужу достаточно иметь ранее заработанного стажа по вредности чтобы уйти на льготную пенсию согласно пункта 2 части 1 ст 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Ирина Сергеевна!
Нужно смотреть сколько лет стажа у него заработано по списку 2, согласно ст. 30 ФЗ - 400 " о страховых пенсиях". Необходимо 12 лет 6 иесяцев. Если заработано не менее половины срока, необходимого для досрочного выхода на пенсию, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам
Так же на 5 лет раньше может выйти на пенсию - по стажу в РКС.
Спросить
Мужу 51 год есть льготная пенсия раньше была воредность на дизельном железнодорожном кране, а потом убрали может это по влиять на пенсию чтобы уйти раньше.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Конечно может повлиять! См. ФЗ-400 О страховых пенсиях.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если вредность убрали то это может повлиять на досрочный выход на пенсию. В связи с этим в любом случае при обращении в ПФР за назначением пенсии отказ ПФР имеет смысл обжаловать в порядке ст.218 КАС РФ
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
СпроситьВообще у вашего мужа должен учитываться ране наработанный вредный стаж Из того что сейчас вредность отменили совсем не следует что у вашего мужа нет вредного стажа В данной ситуации нужно смотреть сколько конкретно у вашего мужа имеется вредного стажа.
СпроситьСмотрите сколько лет он отработал, прежде чем убрали вредность. Если имеется 6 лет и 3 месяца стажа,-то возраст выхода на пенсию будет снижен.
Так же северный стаж в любом случае дает право на 5 лет раньше выйти на пенсию - ст. 30-32 ФЗ-400.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Сергеевна! Как должность называется у супруга, только официально, как прописана в трудовой книжке? Вам не ОДИН из юристов не написал, что на ЖД есть Постановление Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда", где прописаны списки 1 и 2, кому положена досрочная пенсия. Поэтому, необходимо знать, как должность называется.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст.72.1 ТК РФ).
Таким образом, если Ваша работа в определенную смену (ночная, дневная, неполная и т.п.) является существенным условием труд.договора, то Ваше согласие обязательно.
Однако бывают случай, когда изменение определенных сторонами условий трудового договора происходит по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ) (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). В этом случае работодатель также обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Таким образом, при несоблюдении работодателем указанного порядка такой перевод можно оспорить.
Спросить
