Оплата и предоставление времени на прохождение медицинской комиссии - права помощника воспитателя в муниципальном детском садике.

27.02.2017, 18:56

• г. Краснодар

Жена работает в муниципальном детском садике помощником воспитателя. Каждый год проходит мед. комиссию. Должен ли работодатель оплачивать затраты на мед. комиссию и предоставлять время на ее прохождение?

Читать ответы (1)

Детский садик

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ильина Е. Ю. 4.4

27.02.2017, 19:02,

г. Краснодар

Добрый вечер.

212 ТК РФ — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Таким образом, если соискатель прошел первичный медосмотр, работодатель должен компенсировать затраты на него при любом результате.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата и предоставление времени на прохождение медицинской комиссии - права помощника воспитателя в муниципальном детском садике.

Краснодар - онлайн услуги юристов