Правомерны ли действия работодателя?

• г. Москва

В 2016 году было переработано 82 часа при сменном графике работы, работодатель попросил под диктовку написать заявление на оплату переработки с таким содержанием:"Прошу оплатить переработанные часы за 2016 год в количестве 82 часов (в том числе 82 часа в праздничные дни)" Оплату получили в декабре месяце вместе с декабрьской зарплатой и 13-й зарплатой, а расчётки в середине января и ахнули т.к. 82 часа обошлось всего лишь в 3 000 руб. Учитывая что за месяц оплачивается 6 рабочих суток и заработная плата составляет более 30000 руб., возникает вопрос если 82 часа чуть более 3-х суток то почему мы не получили половину зарплаты... Правомерны ли действия работодателя? Если нет то что делать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов